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一方面,QC小組能夠針對(duì)實(shí)際生產(chǎn)和管理中碰到的難點(diǎn)問題進(jìn)行有效攻關(guān),實(shí)現(xiàn)技術(shù)和管理上的小改小革,從而提升了工廠生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)作和基礎(chǔ)管理的效率和水平;另一方面,QC小組能夠圍繞國(guó)家局、公司以及工廠在QC成果主題和內(nèi)容上的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行選題,突出攻關(guān)重點(diǎn),使QC成果與創(chuàng)優(yōu)對(duì)標(biāo)和精益管理相結(jié)合,并在節(jié)能降耗方面取得了更為顯著的成效。
與往年申報(bào)的以現(xiàn)場(chǎng)型和攻關(guān)型為主的成果類型相比,2014年度申報(bào)的QC成果選題更為豐富,雖然攻關(guān)型和現(xiàn)場(chǎng)型課題仍占多數(shù),但創(chuàng)新型課題持續(xù)增加至10個(gè),管理型課題增加至3個(gè),說明有越來越多的QC小組能夠運(yùn)用已有的知識(shí)與技術(shù),積極擴(kuò)充視野和平臺(tái),充分發(fā)揮創(chuàng)造性思維,提出更多解決問題的設(shè)想和途徑,在探索中實(shí)現(xiàn)預(yù)想的目標(biāo),這對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而言,是一件喜聞樂見的事情。
另一方面QC活動(dòng)程序更加規(guī)范,從選題到原因分析,再到對(duì)策實(shí)施和效果驗(yàn)證,都能夠按照PDCA的方法開展活動(dòng),思路清晰,邏輯嚴(yán)密,環(huán)環(huán)相扣,有理有據(jù)。工具應(yīng)用更加嚴(yán)謹(jǐn)和熟練,做到以事實(shí)為依據(jù)、用數(shù)據(jù)說話,體現(xiàn)出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法和工作作風(fēng)。成果質(zhì)量的均衡提升,說明了各部門越來越重視QC活動(dòng)的組織與開展,也體現(xiàn)了QC小組成員的自主學(xué)習(xí)能力正在不斷加強(qiáng),通過積極參加QC活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)借鑒往年的優(yōu)秀QC成果,持續(xù)提高自身的活動(dòng)水平。
自新廠成立以來,越來越多的部門和人員參與到QC活動(dòng)中,體現(xiàn)了QC活動(dòng)的廣泛性,對(duì)全面提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理、技術(shù)改革與創(chuàng)新水平具有重要意義。同時(shí),針對(duì)近年來都有新員入廠及QC活動(dòng)的參與情況,為減少新員工到崗后再組織培訓(xùn)對(duì)工作的影響,既滿足了部門對(duì)培訓(xùn)工作的補(bǔ)缺需求,又減少了部門的壓力,同時(shí)也為評(píng)委提供了一個(gè)分享QC知識(shí)與活動(dòng)的平臺(tái),為今后QC活動(dòng)推進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ)。
QC活動(dòng)在廣州卷煙廠的管理活動(dòng)中也發(fā)揮著越來越重要的作用,激發(fā)員工積極自主參與企業(yè)技術(shù)改革與創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)人員素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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