煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道　　鼓勵員工創(chuàng)新積極性，把員工的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成應(yīng)用成果。近日，上海市局、集團公司黨組成員、天津卷煙廠廠長李鋼成與廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對工廠2014年度精益成果進行現(xiàn)場驗證。

廠長李鋼成（右一）在現(xiàn)場驗證精益成果

　　此次現(xiàn)場驗證涉及一、二車間、動力部、倉儲部及工藝質(zhì)量科等部門的12項年度候選成果。提案員工積極準備，通過演示、講解、圖片展示等多種方式分享創(chuàng)建成果。李鋼成與員工們進行互動交流，詳細了解了員工提出改善建議的出發(fā)點和精益成果的實施應(yīng)用情況。

　　員工通過持續(xù)改善、解決問題，不僅提升了個人能力素養(yǎng)，也為工廠營造了良好的創(chuàng)新氛圍。下階段，工廠將不斷激勵員工大膽創(chuàng)新，引導(dǎo)更多的員工將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為應(yīng)用成果。同時，進一步豐富精益活動載體，營造“全員、主動、創(chuàng)新”的精益文化氛圍，不斷提升工廠核心競爭力?！　?