煙草在線北京消息　　5月26日，北京卷煙廠召開學(xué)時學(xué)分制啟動會議。廠黨委書記蔡繼東出席會議，各部門主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)、兼職培訓(xùn)管理員共四十余人參加會議，會議由人力資源部副主任梅鎖華主持。

　　會議首先由人力資源部對學(xué)時學(xué)分制的實施背景、設(shè)計思路、內(nèi)容及要求進行逐一介紹，其次針對大家的問題進行一一解答，最后蔡書記指出：各部門要做好學(xué)時學(xué)分制的宣傳引導(dǎo)，在員工中樹立良好的學(xué)習(xí)理念，倡導(dǎo)培訓(xùn)與實踐的有機結(jié)合；各部門應(yīng)以此為契機，更加系統(tǒng)、深入的推動學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)工作，促進員工成長及績效的提升。

　　此制度是該廠建立的一套培訓(xùn)管理長效機制。各類員工每年度學(xué)時積累達標(biāo)后，可獲取一定學(xué)分，用學(xué)分可購置關(guān)于職業(yè)成長和文化素養(yǎng)書籍學(xué)習(xí)。此制度與績效管理有機結(jié)合，兼顧理論學(xué)習(xí)與工作實踐，兼顧職業(yè)成長與文化素養(yǎng)，兼顧組織培訓(xùn)與員工自學(xué)，兼顧培訓(xùn)的階段性與持續(xù)性，是促進員工通過學(xué)習(xí)實踐提升績效、打造全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)、為隊伍建設(shè)上水平提供保障的新機制。