浙江中煙完善制度體系強(qiáng)化干部管理
2015年07月21日
來(lái)源：《東方煙草報(bào)》
作者：張麗波
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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近日對(duì)人事工作作出部署：堅(jiān)決貫徹“從嚴(yán)管理監(jiān)督干部”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，深化干部人事制度改革、嚴(yán)格執(zhí)行干部制度規(guī)定，全面打造為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。浙江中煙要求，要全面梳理干部隊(duì)伍建設(shè)情況，深入查找存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地研究制定改進(jìn)、提升措施；對(duì)現(xiàn)行的干部制度進(jìn)行梳理，建立更加完善的干部制度體系。
