煙草在線漢中消息　　近期，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠立足實(shí)際，著力打造精干的技術(shù)人才后備庫(kù)，切實(shí)保證人員新老交替與平穩(wěn)過(guò)渡，避免出現(xiàn)技術(shù)斷層，有力促進(jìn)精益制造和持續(xù)發(fā)展。

　　一是健全機(jī)制，將師帶徒、輪崗等培養(yǎng)形式納入人才庫(kù)統(tǒng)一管理。

　　二是針對(duì)各關(guān)鍵技術(shù)崗位，綜合考慮編制、人員年齡構(gòu)成及個(gè)人意愿，合理確定后備人員數(shù)量。

　　三是通過(guò)后備庫(kù)人員選拔，促進(jìn)人員流動(dòng)，在培養(yǎng)一專多能技術(shù)人才的同時(shí)，精簡(jiǎn)人員數(shù)量。

　　四是將QC、現(xiàn)場(chǎng)改善等精益工具引入培養(yǎng)過(guò)程，提升人員思考與動(dòng)手能力。

　　五是利用技能鑒定、技術(shù)比武等形式，定期對(duì)人員進(jìn)行理論與實(shí)操考評(píng)，擇優(yōu)上崗。