煙草在線據(jù)紅塔集團(tuán)官網(wǎng)報道　　近期，云南中煙楚雄卷煙廠職能部門深入動力、卷包、復(fù)烤、制絲四個車間，采取負(fù)責(zé)人交流、員工代表座談等方式開展調(diào)查研究，積極探索設(shè)備維修崗位動態(tài)競爭機(jī)制。

　　在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，楚雄卷煙廠目前共有機(jī)械、電氣設(shè)備維修人員312名，其中50歲以上65名，46—49歲85名，45歲以下162名，維修人員進(jìn)入退出機(jī)制有待進(jìn)一步完善。職能部門就建立設(shè)備維修崗位能上能下競爭機(jī)制的方案擬定、考核評價、難點疑點等問題與各車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，并召開機(jī)械、電氣維修人員代表座談會，廣泛聽取了各層面及年齡階段維修人員的意見建議。

　　設(shè)備維修崗位動態(tài)競爭機(jī)制是工廠推行精益管理的根本要求，也是工廠加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，更好地適應(yīng)形勢發(fā)展和滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的迫切需要。楚雄卷煙廠旨在通過調(diào)研，形成設(shè)備維修人員三年一次，覆蓋所有維修崗位全部定員的能上能下動態(tài)競爭機(jī)制。