煙草在線據(jù)廣西中煙官網(wǎng)報道　　為深入落實公司人才強企戰(zhàn)略，提升人才隊伍建設(shè)整體水平，做好“十三五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和2016年員工隊伍建設(shè)工作，近日，廣西中煙柳州卷煙廠組織召開了員工隊伍建設(shè)研討會。

　　會議對柳州卷煙廠2015年員工隊伍建設(shè)工作取得的主要成績和基本經(jīng)驗進行總結(jié)，分析了人才工作中存在的差距和不足。2015年以來，該廠不斷完善人才制度建設(shè)，通過加大培訓(xùn)軟硬件投入，完善員工教育培訓(xùn)，加強職稱評定和職業(yè)技能鑒定組織管理，暢通職業(yè)通道建設(shè)，推進關(guān)鍵崗位員工考核評價，一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、發(fā)展良好的員工隊伍正逐步形成，人才對企業(yè)發(fā)展的貢獻率和支持作用明顯增強。

　　為進一步做好“十三五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和2016年員工隊伍建設(shè)工作，該廠提出要進一步建立健全人才工作體制機制，明確“十三五”各類人才育成目標，繼續(xù)抓好教育培訓(xùn)、技能提升、員工職業(yè)化建設(shè)，努力提升人才隊伍的整體水平，推動人才工作的持續(xù)發(fā)展，為打造“精益數(shù)字化工廠”建設(shè)提供牢固的人才支撐。

　　與會部門也就部門人才建設(shè)工作分別進行了總結(jié)和交流，就柳州廠“十三五”和2016年員工隊伍建設(shè)工作進行了充分熱烈地討論，紛紛為人才工作出謀劃策，提出了許多建設(shè)性意見，同時表示，將以高度責任感和前瞻意識，策劃和開展好人才工作。

　　此次會議的召開，統(tǒng)一了思想，啟發(fā)了思維，明確和完善了該廠人才工作思路，也為該廠今后的人才工作規(guī)范有序開展夯實了基礎(chǔ)。