煙草在線據(jù)江西中煙官網(wǎng)報(bào)道　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，打通專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛州卷煙廠組織開(kāi)展并完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘工作。

　　一是制定方案。根據(jù)公司相關(guān)文件精神，制定了《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘管理辦法（試行）》及具體的評(píng)聘實(shí)施方案，明確了組織管理、競(jìng)聘程序、競(jìng)聘職數(shù)、聘期管理等。

　　二是精心組織。通過(guò)個(gè)人申報(bào)、部門推薦、資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示等程序，共有14名同志成功競(jìng)聘到工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相應(yīng)序列中級(jí)師3專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　三是嚴(yán)格考核。通過(guò)簽訂聘任契約的方式，對(duì)聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員設(shè)定“基本條件指標(biāo)”和“業(yè)績(jī)條件指標(biāo)”，在聘期內(nèi)通過(guò)專業(yè)論文、工作創(chuàng)新、精益改善、專業(yè)授課等形式進(jìn)行嚴(yán)格考核。