煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道　　近日，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司召開2016年度員工教育培訓(xùn)工作溝通會(huì)，公司培訓(xùn)中心、各部門教育培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職培訓(xùn)管理員參加會(huì)議。

　　會(huì)議簡要通報(bào)了2015年公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和各部門教育培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況，傳達(dá)了煙草行業(yè)教育培訓(xùn)“十三五規(guī)劃”研討會(huì)的主要精神，溝通梳理了2016年度各部門提交的年度培訓(xùn)需求，并聽取了各部門對培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)考核的意見和建議。

　　針對2016年度公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)中心將以“因需施教、規(guī)范組織、適量適度”的原則，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)。在進(jìn)一步加強(qiáng)和各需求部門溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，對所有培訓(xùn)項(xiàng)目的課程設(shè)置、培訓(xùn)對象、組織方式、培訓(xùn)時(shí)間、實(shí)施部門、負(fù)責(zé)人等要素進(jìn)行定量或定性。