今年4月28日，在重慶中煙重慶卷煙廠2019——2020年度“雙創(chuàng)十佳”表彰會上，多名在科技創(chuàng)新上表現(xiàn)優(yōu)異的員工受到表彰和物質(zhì)獎勵，其中有3人獲獎勵5萬元。

　　對這3名“雙創(chuàng)十佳”人物獎勵5萬元，這個金額聽上去似乎并不大。然而，當你得知這些錢是獎給在生產(chǎn)第一線的普通員工時，可能就會覺得是“重獎”了。重獎“雙創(chuàng)十佳”人物，讓他們家喻戶曉，讓人羨慕，將起到“雙創(chuàng)”工作“領頭雁”的作用，更有轟動效應和意義。

　　兩年來，重慶卷煙廠“雙創(chuàng)”工作進展順利，制度機制越趨完善，創(chuàng)新氛圍越來越濃，課題領域越來越寬，質(zhì)量效果越來越好。全員創(chuàng)新參與率由2018年的38%提高到2020年的82.3%，兩年取得實效的創(chuàng)新項目180個，受理、授權的專利59項，4項成果在行業(yè)推廣應用。特別是通過開展《中支煙提速改造》項目，卷煙機包裝機運行提速20%，處于行業(yè)領先水平，當年新增產(chǎn)值3.6億元。

　　梳理重慶卷煙廠重獎“雙創(chuàng)十佳”人物背后的故事，無不發(fā)現(xiàn)，在斬獲佳績、登臨絕頂?shù)谋澈?#xff0c;有的都是堅持不懈、默默無聞的努力和付出。我們在關注他們的榮耀的同時，更應該正視其背后精益求精、數(shù)年如一日的辛勤勞動。大張旗鼓地重獎“雙創(chuàng)十佳”人物，激發(fā)生產(chǎn)第一線普通員工的榮譽感和使命感，十分吻合發(fā)揚“工匠精神”的時代要求。

　　如今，像重慶卷煙廠“雙創(chuàng)十佳”人物這樣扎根于平凡工作崗位上的普通員工，一旦脫穎而出就非同凡響，其“吸睛”及“吸金”能力恰如原子反應堆發(fā)生裂變。從這個意義上說，此次重慶卷煙廠重獎“雙創(chuàng)十佳”人物，其實質(zhì)就是用一雙“看得見的手”，來用心擦亮這些普通員工身上的星光，以此彌補市場那雙“看不見的手”的缺陷。在呼喚工匠精神回歸的當下，這樣的重獎舉措，尤其具有引領和示范效應。甚至可以說，它是引導社會風氣的一個風向標。

　　多年來，我們深深地感受到，社會上工匠精神的匱乏，所帶來的直接后果就是“中國制造”的成長遭遇瓶頸。這是一種令人尷尬的現(xiàn)象。當我們的產(chǎn)品只重數(shù)量不重質(zhì)量，只求銷量不重品牌，只顧眼前不顧長遠時，整個社會風氣也會變得浮躁起來。不少年輕人羨慕成“網(wǎng)紅”、當模特、做明星的一夜發(fā)財，而對勞動致富的道理卻心生懷疑甚至不屑，這反過來又進一步促使工匠精神邊緣化，形成惡性循環(huán)。

　　當前，煙草行業(yè)在轉型創(chuàng)新中蓬勃發(fā)展，如此炫的成績，更加需要弘揚工匠精神。而要點亮這種精神，光靠提高工匠們的待遇是不夠的。物質(zhì)待遇的充實，只能留住工匠的身；而要留住其心，發(fā)掘精益求精、專注專業(yè)、一絲不茍、持久堅韌的工匠精神，則還需要一種力量來感召，需要一種雨露來滋養(yǎng)。重慶卷煙廠重獎“雙創(chuàng)十佳”人物，無疑是一個好的開端。

　　宣傳工匠人才，弘揚工匠精神，讓每一個“雙創(chuàng)”工作優(yōu)秀員工神采奕奕，成為引領科技創(chuàng)新的“領頭雁”，以營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，就必須進行重獎。讓他們在“雙創(chuàng)”工作中脫穎而出，得到廣大員工的認可，這樣的獎勵才會讓人心服口服。

　　市場是人才培養(yǎng)的最佳“指揮棒”，也是最好的“孵化器”。重慶卷煙廠重獎“雙創(chuàng)十佳”人物，是正視并尊重市場對人才的引領與倒逼作用的積極體現(xiàn)。希望類似這樣重獎活動能以人們喜聞樂見的形式，辦得有聲有色。讓每一個行業(yè)優(yōu)秀員工的形象都變得可觸可摸，能深入人心，真正形成明星效應。