從智能單機(jī)、智能產(chǎn)線到智能車間、智慧園區(qū)，再到虛實(shí)融合、柔性敏捷、安全高效、綠色低碳、全局協(xié)同的自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化生產(chǎn)方式……武漢卷煙廠釋放“首創(chuàng)”企業(yè)文化的強(qiáng)勁動(dòng)能，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能生產(chǎn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)型，邁出高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐。2023年12月，在工業(yè)和信息化部等五部委聯(lián)合發(fā)布的2023年度智能制造示范工廠揭榜單位名單中，武漢卷煙廠成功入圍。

“沒有文化的企業(yè)，也沒有靈魂”。在今天，已經(jīng)沒有人會質(zhì)疑企業(yè)文化在一家企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。畢竟，人因“神”而立，國由“魂”而興，一個(gè)企業(yè)最核心的競爭力始終是文化。

作為企業(yè)競爭的軟實(shí)力，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有多重要？在武漢卷煙廠有一個(gè)共識：文化是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要來源。他們提煉形成了以“首創(chuàng)善成，敦行致遠(yuǎn)”為內(nèi)核的“首創(chuàng)”企業(yè)文化。這種文化強(qiáng)調(diào)勇爭第一的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)員工開天辟地、敢拼敢闖、奮發(fā)有為。這種精神貫穿于武漢卷煙廠數(shù)十年的改革發(fā)展歷程，引領(lǐng)著一代又一代員工創(chuàng)下輝煌成就。

武漢卷煙廠通過“首創(chuàng)”企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神在企業(yè)發(fā)展中的核心地位。這種精神不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新上，也貫穿于企業(yè)的管理、運(yùn)營等各個(gè)方面。他們錨定“裝備升級、投資牽引、質(zhì)量提升、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)”7個(gè)重大推進(jìn)專項(xiàng)，通過運(yùn)用5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能和數(shù)字孿生等技術(shù)，在產(chǎn)品全生命周期、生產(chǎn)全過程、供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)3個(gè)方面，以及質(zhì)量管控、生產(chǎn)作業(yè)、倉儲物流等9個(gè)環(huán)節(jié)沉淀了一批智能化典型應(yīng)用場景。

創(chuàng)新需要一種開放、包容和鼓勵(lì)嘗試的文化氛圍，武漢卷煙廠注重打破傳統(tǒng)的束縛，鼓勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)意。在“首創(chuàng)”企業(yè)文化的推動(dòng)下，武漢卷煙廠不僅在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面有重大突破，文化傳承、創(chuàng)新管理理念方面，更是獨(dú)樹一幟。在這里，凝聚力、引力、引導(dǎo)力、激勵(lì)、競爭力極大增強(qiáng)，員工緊密地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，萬眾一心、步調(diào)一致地向前沖，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

“首創(chuàng)”企業(yè)文化為人才培養(yǎng)提供了良好的環(huán)境和土壤。武漢卷煙廠在生產(chǎn)一線打造匯聚人才的“強(qiáng)磁場”，讓越來越多的技術(shù)人才在生產(chǎn)攻堅(jiān)中脫穎而出。2023年，全廠有2項(xiàng)成果獲全國質(zhì)量信得過班組建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)。2020年至今，武漢卷煙廠先后共獲得國家級、省級、市級優(yōu)質(zhì)量信得過班組建設(shè)成果22項(xiàng)。同時(shí)，煙草行業(yè)高技能帶頭人、行業(yè)技能人才工作專家?guī)烊脒x人員、武漢市首席技師、武漢市技術(shù)能手等各類高技能人才也相繼涌現(xiàn)。

潤物細(xì)無聲，文化聚人心。武漢卷煙廠努力將“首創(chuàng)”企業(yè)文化“外化于眼、內(nèi)化于心、堅(jiān)化于制、實(shí)化于行”，豐富員工的精神世界，增強(qiáng)員工的精神力量，以其強(qiáng)大的感染力和感召力凝聚奮進(jìn)的前行力量。