煙草在線專稿　　嚴格來講，各事業(yè)單位、機關(guān)團體等都是人員較為密集之地，也就是屬于我們常說的公共場所范疇。按照相關(guān)的禁控煙條例，公共場所都應(yīng)該嚴格禁止吸煙的，理應(yīng)做好控煙工作。但是最近筆者走訪了許多單位，發(fā)現(xiàn)各單位對待公共場所禁控煙工作方面差別很大。

　　據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，做到較好的當屬于一些大型商場。為什么這么說呢？因為商場內(nèi)不定時地由喇叭播放溫馨提示：“尊敬的顧客朋友，你們好！歡迎光臨本商場，請注意您隨身物品的安全。本商場是無煙商場，謝謝合作！”其次是各級各類學校，醫(yī)院等，它們都在一些較為明顯的墻上都張貼了“吸煙有害身心健康”的警示圖片。而相對地說，黨政機關(guān)卻有所缺失。既無警示語，又沒有溫馨提示，似乎禁控煙與他們無關(guān)。特別是進入一些機關(guān)辦公室，工作人員坐在辦公室里電腦前，盡情地吞云吐霧，好一副云里霧里畫面。有的工作人員坦然接受對前來辦事的人遞的煙，還有的工作人員甚至對沒有的遞煙的人冷眼相看，語氣中不乏生硬。

　　我國自從加入世貿(mào)組織以來，依據(jù)《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》要求，2011年需實現(xiàn)公共場所全面禁煙。近年來我國政府、各省市也相應(yīng)地加大了控煙宣傳，先后出臺了相關(guān)禁控煙條例。2012年中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳還聯(lián)合發(fā)出《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶來在公共場所禁控煙的通知》。有了這些條例和通知，理應(yīng)控煙情況較好。但是為什么時至今日，卻一些基礎(chǔ)黨政機關(guān)依然存在著吸煙現(xiàn)象呢？筆者認為究其原因，是多方面的：

　　一是有了條例，但執(zhí)行力度不夠。雖然我們關(guān)于公共場所禁控煙條例、規(guī)定很多。但是卻有沒有很好的執(zhí)行?；蛘哒f，缺乏監(jiān)督。條例是死的，其中的條條框框清清楚楚，明明白白，但是如果沒有監(jiān)督，那么執(zhí)行的效果也就可想而知了。有的盡管執(zhí)行過，但是往往是一陣風，不能持久，不能延續(xù)。

　　二是基層黨政機關(guān)部分工作人員我行我素。一些基層工作人員認為自己單位偏僻，自認為山高皇帝遠。自己抽煙，誰能咋樣？缺乏嚴格的自我約束力，缺乏良好的公信力。因而他們把在辦公室抽煙當做自己的自由，高興做就做，誰人能奈何？

　　三是基層單位領(lǐng)導(dǎo)不重視。應(yīng)該說基層單位領(lǐng)導(dǎo)不重視公共場所禁控煙工作，也是造成時至今日基層黨政機關(guān)吸煙現(xiàn)象依然泛濫的一個重要原因。一些領(lǐng)導(dǎo)只是在開會時，說一說，講一講，卻從來沒有認真去對待。沒有檢查，更沒有處罰，使得禁控煙條例在這里形同一張廢紙。

　　有鑒于此，這種狀況不能任由其延續(xù)，必須下大力氣去轉(zhuǎn)變，必須狠下功夫去解決。也就是說針對基礎(chǔ)黨政機關(guān)吸煙問題，要有相應(yīng)的對策進行扭轉(zhuǎn)。筆者認為應(yīng)該從以下幾個方面入手：

　　一是強化領(lǐng)導(dǎo)責任。首先上級主管部門要把抓好基礎(chǔ)黨政機關(guān)禁控煙工作，作為一項重要的事情要抓。務(wù)必宣傳到位，要求到位，堅持到位。要讓每一位職工都必須清楚地意識到即使在辦公室，也不應(yīng)該吸煙。真要吸煙應(yīng)該到吸煙室去解決。

　　二是重視宣傳。在基層黨政機關(guān)較為顯眼位置，或者是職工簽名處要張貼控煙宣傳圖片?；蛘叻滦虉鲎龇?#xff0c;在進門處用喇叭播放“您好！謝絕在辦公室等公共場所吸煙，謝謝合作！”只有這樣加大宣傳力度，才能產(chǎn)生警示、提醒作用。

　　三是加強自我約束。職工要加強自我約束，這應(yīng)該是改變這一狀況的最關(guān)鍵一環(huán)節(jié)。只有不斷提高職工的認識、自覺性以及控制力，那么才能更好地做到“從我做起，控煙有責?！?/p>

　　總之，盡管公共場所禁控煙工作宣傳數(shù)年了，但是一些基層黨政機關(guān)對于這個問題還做得不夠。這必須引起相關(guān)部門和單位的重視，以盡快地扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，為全面在公共場所自覺控煙做出榜樣。