煙草在線專稿　　隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們獲取信息和社會(huì)資源的重要途徑?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展極大拓展了思想政治工作的空間和渠道，已成為思想政治工作的重要載體。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)，煙草企業(yè)思想政治工作者應(yīng)把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，改變工作思路和方法，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作的新局面。

　　注重“四個(gè)創(chuàng)新”

　　創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才會(huì)更具活力?；ヂ?lián)網(wǎng)為思想政治工作帶來了前所未有的機(jī)遇，也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。煙草企業(yè)思想政治工作人員要從戰(zhàn)略高度重視互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作陣地建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作。

　　注重思維創(chuàng)新。煙草企業(yè)要適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的需要，做到“學(xué)網(wǎng)、知網(wǎng)、用網(wǎng)”。要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和“職工網(wǎng)民”層次、結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)的研究，改進(jìn)工作方式，推陳出新地利用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作，幫助職工了解行業(yè)面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新方向。要善于利用和發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高思想政治工作的影響力，充分調(diào)動(dòng)職工內(nèi)在積極性，引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。

　　注重手段創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)給思想政治工作的方式、手段都帶來了全新的變化和拓展。要以宣講企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)、企業(yè)的愿景、企業(yè)文化、典型人物故事為重點(diǎn)，通過收集素材、集體創(chuàng)作、協(xié)同拍攝制作微視頻，利用職工休息時(shí)間、就餐時(shí)間播放，讓大家在觀看視頻中找到榜樣、學(xué)到知識(shí)。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)增強(qiáng)思想政治工作的趣味性，將職工身邊的案例、新聞、故事等融入思想教育之中，將黨的路線方針政策、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃等“大主題”轉(zhuǎn)化為職工所易于接受的語言，并定期在QQ群、微信群、訂閱號(hào)發(fā)布。

　　注重管理創(chuàng)新。當(dāng)前，網(wǎng)上信息發(fā)布由專業(yè)機(jī)構(gòu)迅速向個(gè)人拓展，因而對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的管理必須將黨管媒體與依法管理有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)新管理手段，講究管理策略，通過提高政治思想工作人員素養(yǎng)，引導(dǎo)互動(dòng)議題，不斷提高引導(dǎo)效果。要掌握互聯(lián)網(wǎng)的話語權(quán)，通過意見領(lǐng)袖來引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，發(fā)出權(quán)威聲音，維護(hù)主流意識(shí)。要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和動(dòng)員正能量的發(fā)聲，更好地表達(dá)真實(shí)的民意，維護(hù)行業(yè)改革發(fā)展的工作大局。要培養(yǎng)一支既有較高思想政治素質(zhì)，又具備一定現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí)的政工隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)起網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)控的重任。

　　注重內(nèi)容創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)上的內(nèi)容龐雜繁復(fù)，增加了有效開展思想政治工作的難度?；谶@種海量信息、無序傳播的特點(diǎn)，煙草企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持教育內(nèi)容創(chuàng)新，把正確的政治立場(chǎng)灌注于不斷產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)信息之中，引導(dǎo)職工接受有價(jià)值的思想、有立場(chǎng)的觀點(diǎn)。要善于綜合運(yùn)用多媒體元素，集圖、文、聲、像等多種現(xiàn)代化手段豐富教育內(nèi)容，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育課題、多媒體教育課件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件系統(tǒng)、模擬教育平臺(tái)等，做到化抽象為具體，化枯燥為有趣，化不解為理解，變灌輸為引導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力，使廣大職工在放松的心情下潛移默化地接受思想政治教育。

　　完善“三項(xiàng)舉措”

　　整合資源，建立網(wǎng)上思想政治工作平臺(tái)。各級(jí)煙草企業(yè)要充分利用現(xiàn)有資源，借助系統(tǒng)局域網(wǎng)和內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞時(shí)代正能量，努力踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)主流價(jià)值觀的宣傳。微博、微信已成為人們?nèi)粘Ｈ穗H溝通和信息傳遞的重要工具。微博、微信的興起及發(fā)展為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新的技術(shù)支持。可利用微博、微信提供員工感興趣的理論素材、話題，在互動(dòng)過程中培養(yǎng)員工獨(dú)立思考的能力，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)政治理論的自覺性。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作人員要充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，通過在網(wǎng)上與員工溝通交流，并提供心理咨詢，解決員工思想認(rèn)識(shí)和心理問題，將員工負(fù)面情緒化解在萌芽狀態(tài)。

　　堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)，做好員工關(guān)愛幫扶工作?；ヂ?lián)網(wǎng)線上的信息優(yōu)勢(shì)，只有轉(zhuǎn)化為線下實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，才能真正受到員工的歡迎。因此，利用互聯(lián)網(wǎng)思維，堅(jiān)持線上線下聯(lián)動(dòng)，努力為員工做好服務(wù)顯得尤為重要。針對(duì)員工豐富業(yè)務(wù)生活的要求，為員工提供完善的運(yùn)動(dòng)設(shè)施和場(chǎng)所，豐富員工的業(yè)余生活；針對(duì)員工成長(zhǎng)的需求，適時(shí)開展各類學(xué)技能比武、演講比賽、讀書日等活動(dòng)，不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)技能，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才；針對(duì)員工生活家庭需要，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，對(duì)遇有重大疾病、重大傷亡和重大災(zāi)害的員工進(jìn)行救助，讓困難員工切實(shí)感受到來自組織的溫暖。

　　需要指出的是，在企業(yè)思想政治工作中，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用仍然存在一定的局限性，主要表現(xiàn)為對(duì)職工的隱私保護(hù)不夠、信息真實(shí)性鑒別難度大等。因此，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用并不能完全取代傳統(tǒng)的思想政治工作方式。要以對(duì)職工的全面、深入了解為基礎(chǔ)，以調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，將傳統(tǒng)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，把思想政治工作推向新的高度和水平。