近日,江西省新余市煙草專賣局緊緊圍繞“強隊伍、提素質(zhì)”這條專賣工作主線,構(gòu)建專賣管理人員“五個一”培訓(xùn)機制,通過“三個強化”開展專賣業(yè)務(wù)技能測試,切實提升專賣隊伍素質(zhì)。
一是強化全員參與。不僅基層一線稽查員必須參與測試,市、縣兩級所有專賣內(nèi)勤人員也均須參與測試,積極營造全員參與學(xué)習(xí)的良好氛圍。
二是強化測試紀(jì)律。試卷由第三方培訓(xùn)機構(gòu)出題,并嚴(yán)格保密;測試由監(jiān)察部門參與監(jiān)考,全程攝像,嚴(yán)肅考場紀(jì)律;測試結(jié)束后進(jìn)行封閉閱卷,確保測試公平、公正。
三是強化績效考核。測試成績與專賣人員業(yè)績工資掛鉤,列入考核,對成績不達(dá)標(biāo)的人員予以績效扣罰,切實提升專賣人員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。