近日，江西省新余市煙草專賣局緊緊圍繞“強(qiáng)隊(duì)伍、提素質(zhì)”這條專賣工作主線，構(gòu)建專賣管理人員“五個(gè)一”培訓(xùn)機(jī)制，通過“三個(gè)強(qiáng)化”開展專賣業(yè)務(wù)技能測(cè)試，切實(shí)提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)。

一是強(qiáng)化全員參與。不僅基層一線稽查員必須參與測(cè)試，市、縣兩級(jí)所有專賣內(nèi)勤人員也均須參與測(cè)試，積極營(yíng)造全員參與學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二是強(qiáng)化測(cè)試紀(jì)律。試卷由第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出題，并嚴(yán)格保密；測(cè)試由監(jiān)察部門參與監(jiān)考，全程攝像，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律；測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行封閉閱卷，確保測(cè)試公平、公正。

三是強(qiáng)化績(jī)效考核。測(cè)試成績(jī)與專賣人員業(yè)績(jī)工資掛鉤，列入考核，對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)的人員予以績(jī)效扣罰，切實(shí)提升專賣人員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。