為充分激發(fā)全市系統(tǒng)青年員工的中堅力量，展現(xiàn)“青春當有為”的使命擔當，江西省宜春市煙草專賣局為青年員工開辟“綠色通道”，培養(yǎng)新時代行業(yè)青年人才。

營造“學(xué)”的氛圍。將學(xué)習常態(tài)化，用知識武裝頭腦。開展營銷、專賣、物流等專業(yè)技能培訓(xùn)提升青年員工業(yè)務(wù)水平，開展企業(yè)文化、黨史教育、法律法規(guī)、政策制度、客戶服務(wù)等專題培訓(xùn)實現(xiàn)青年員工全方位發(fā)展，為行業(yè)培養(yǎng)綜合型人才。

樹立“行”的標尺。依托我與客戶共成長活動，借助建黨100周年之契機，開展系列主題陳列大賽、演講比賽、知識競賽、辯論比賽等，豐富青年員工的知識庫，為青年員工提供展現(xiàn)才華和能力的平臺，培養(yǎng)敢拼、敢闖、敢擔的勁頭，充分彰顯“我年輕我先行”“煙草有我請放心”的責任擔當。

塑造“敢”的理念。組織青年員工召開交流會、討論會、座談會、聯(lián)誼會，傳遞新時代新思想，碰撞青春的火花，鼓勵青年員工談思路、談工作、談創(chuàng)新、談理想、談志氣，一張張朝氣的面孔，一場場知識的碰撞，一句句鏗鏘的話語，一個個獨到的見解，講述青年員工在平凡崗位如何發(fā)光發(fā)熱，充分體現(xiàn)青年員工將個人價值發(fā)揮到最大化，從而提升宜春市局團隊力量。