隨著國內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)逐步向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變，研究思想政治工作與高質(zhì)量發(fā)展融合成為最新課題，如何使煙草員工盡快轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，如何使行業(yè)從量轉(zhuǎn)為質(zhì)的發(fā)展，是目前最突出的問題。

一、思想政治工作在煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要性分析

思想政治工作具有統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)人心的作用，在社會(huì)各領(lǐng)域?qū)嵺`中都起到不可忽視的作用，是其他一切工作的生命線，　是各項(xiàng)工作取得成效的根本保證。在企業(yè)經(jīng)營管理中，思想政治工作是直接面向人力資源開展的工作，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓各崗位和層級(jí)的人員樹立集體意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。人心上的團(tuán)結(jié)，是企業(yè)無形資產(chǎn)的一部分，能夠促進(jìn)企業(yè)各層級(jí)和各部門密切溝通，使組織構(gòu)架高效運(yùn)轉(zhuǎn)，顯著地提升企業(yè)的效能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力。

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)改革形勢(shì)下，煙草行業(yè)的發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)煙草企業(yè)來說，思想政治工作的推行是重要的生產(chǎn)力要素，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的作用非常突出。思想政治工作能夠起到有效的行為導(dǎo)向和激勵(lì)精神的功能。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是需要政治思想工作來確保經(jīng)濟(jì)未來正確發(fā)展方向的，是需要依靠思想政治工作來實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)人們行為的，是需要依靠政治思想工作來保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的。對(duì)煙草企業(yè)而言，通過政治思想工作的推行可以完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工能夠起到有效的激勵(lì)作用，幫助員工樹立積極的理念，養(yǎng)成講紀(jì)律、積極奉獻(xiàn)、勇于背負(fù)責(zé)任的職業(yè)精神。深入廣泛地溝通交流與思想教育工作，能夠起到團(tuán)結(jié)力量、統(tǒng)一思想的作用，讓每位員工都能積極追趕煙草行業(yè)的前進(jìn)腳步，以此來提升煙草企業(yè)的發(fā)展活力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭實(shí)力，　通過激發(fā)廣大員工的積極主動(dòng)性來創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績　［１］。

二、煙草行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中思想政治工作面臨的主要問題

（一）思想政治工作重視程度不夠

隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展，內(nèi)外部挑戰(zhàn)因素明顯增多，國內(nèi)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，在追求高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)之下，企業(yè)更為關(guān)注如何轉(zhuǎn)變發(fā)展理念提升業(yè)務(wù)水平，因此思想政治工作常讓位于生產(chǎn)經(jīng)營工作，出現(xiàn)弱化傾向。思想政治工作的頻率降低，力度遠(yuǎn)未達(dá)到要求，主動(dòng)性不足。即使展開了思想政治工作，也常出現(xiàn)脫離重點(diǎn)和形式化的傾向。應(yīng)當(dāng)指出，重視不夠根源于一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)。思想政治工作雖然　并不直接帶來經(jīng)濟(jì)效益，但是對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說具有至關(guān)重要的價(jià)值，不應(yīng)當(dāng)受到忽視。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，人員的思想觀念也正在發(fā)生調(diào)整。在此過程中，迫切地需要以企業(yè)思想政治工作來推動(dòng)人員的觀念轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)職工群體形成正確的態(tài)度。

（二）職工群眾思想政治觀念淡薄

目前，在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念推進(jìn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，員工素質(zhì)參差不齊，思想政治觀念薄弱，給企業(yè)的思想政治工作造成了難題。一些職工的思維方式、工作方法不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，不想事、不謀事、不干事，因循守舊。個(gè)別員工嘴上講解放思想、講實(shí)事求是，但一遇到具體問題就唯書、唯上、固守教條主義，不善于研究新情況，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不到位，思想模糊，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決的辦法，不善于借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，自己又總結(jié)不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。

以上情況表明職工群眾觀念上存在隱患，是企業(yè)開展思想政治工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。應(yīng)該在職工的思想政治工作上加大力度，盡快轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提升職工綜合素養(yǎng)。

（三）工作開展機(jī)制有待創(chuàng)新突破

在煙草行業(yè)的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境都發(fā)生深刻變化的前提下，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)卻經(jīng)常出現(xiàn)因循守舊的現(xiàn)象?！〔糠制髽I(yè)中思想政治工作的載體僅限于張貼橫幅標(biāo)語，而且內(nèi)容空泛，浮于表面，群眾針對(duì)性不強(qiáng)。一些活動(dòng)雖然將各部門員工召集起來，但是仍然以傳統(tǒng)的會(huì)議模式進(jìn)行，主要內(nèi)容為傳達(dá)文件精神，多宣講少互動(dòng)，多理論少實(shí)踐，職工群眾在活動(dòng)中比較被動(dòng)，未產(chǎn)生實(shí)際的溝通作用。陳舊的活動(dòng)形式很難吸引職工群眾的興趣，影響了思想政治工作的實(shí)效，整套工作思路亟待更新。此外，目前思想政治工作評(píng)價(jià)機(jī)制不健全，問責(zé)機(jī)制也缺少抓手，使得辦事比較難出成績、出效率，主要困難也較難取得突破。在思想政治工作沒有具體考核標(biāo)準(zhǔn)的前提下，各級(jí)責(zé)任難以履行，低效運(yùn)行的現(xiàn)狀也不易改變。

三、煙草行業(yè)中開展思想政治工作的策略

（一）通過思想政治工作統(tǒng)一員工思想，把思想目標(biāo)都放到實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來

在企業(yè)的改革過程中，員工的思想十分活躍，情感變化異常。思想工作從這一現(xiàn)象出發(fā)，貫穿于整個(gè)系統(tǒng)的改革開放之中。加強(qiáng)對(duì)員工的傳統(tǒng)理想和信念教育，把全體員工的精神和力量凝聚到發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)上來。一是要堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)社會(huì)效益就無從體現(xiàn)，員工福利得不到改善，生活水平不能提高，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)，輕視對(duì)員工的思想政治工作，若員工一時(shí)糊涂，不以企業(yè)利益為重，工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)工作就無法開展。因此，我們必須堅(jiān)持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。只有兩者密切結(jié)合，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。二是要根據(jù)員工不同年齡、文化層次、政治素質(zhì)、分層次地去做工作。對(duì)不同層次的員工采取不同的教育和要求，確定不同教育目標(biāo)，實(shí)施不同的教育方法。這樣，才能起到事半功倍的效果，如果不分層次，不看對(duì)象，千人一面，用一種尺度量人，必然難以收到預(yù)期的效果。

（二）通過思想政治工作堅(jiān)定員工理想信念，樹立與企業(yè)文化相符的價(jià)值觀、人生觀

員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是共進(jìn)退的，在日常管理工作中，只有使員工堅(jiān)定理想信念，才能全身心投入到工作當(dāng)中，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，并經(jīng)過長期的磨合形成煙草行業(yè)特有的企業(yè)文化。首先，要?jiǎng)?chuàng)造條件促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理等行為的融合，使企業(yè)每一個(gè)員工真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化貫徹不僅僅是思想上的轉(zhuǎn)化，更重要的是要嚴(yán)于律己，踏實(shí)實(shí)踐，對(duì)照企業(yè)行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，不斷修正自己的行為，使之與企業(yè)文化要求相符，并長期堅(jiān)持，逐步形成一種習(xí)慣或自覺行為。其次，要大力提倡做事的理念，即作為企業(yè)的一員，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普遍員工，都應(yīng)該從自己做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，將企業(yè)文化理念貫徹于企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，從根本上推動(dòng)企業(yè)文化的形神合一。

（三）通過思想政治工作指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高員工個(gè)人素養(yǎng)與技能水平

在煙草企業(yè)中推行政治思想工作，需要?jiǎng)?chuàng)新、協(xié)調(diào)、　綠色、開放、共享的發(fā)展理念積極宣傳出去，并將五大發(fā)展理念真正落實(shí)到企業(yè)的改革和發(fā)展當(dāng)中，落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域與各工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，處理好企業(yè)生產(chǎn)　經(jīng)營發(fā)展與改革之間的關(guān)系，確保各層次的協(xié)調(diào)發(fā)展。煙草企業(yè)在推行政治思想工作時(shí)，還要通過完善思想道德建設(shè)，將提升員工思想道德素養(yǎng)與科學(xué)文化素養(yǎng)作為建設(shè)目標(biāo)。通過宣傳引導(dǎo)和定期培養(yǎng)，積極創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)員工通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織學(xué)習(xí)等形式，去了解思想政治理論內(nèi)涵，熟悉企業(yè)愿景使命和發(fā)展方向，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)與新技術(shù)并依　法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營管理，以此來努力提升企業(yè)員工的業(yè)　務(wù)素質(zhì)與思想道德素養(yǎng)，讓每位員工都能負(fù)起本職責(zé)任，更好地履行各自職能，共同推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展　［２］。

結(jié)語

做好思想政治工作是推動(dòng)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，是一項(xiàng)重要而緊迫的全局性和戰(zhàn)略性工作，對(duì)于企業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型具有重要意義。煙草行業(yè)要深入了解思想政治工作中的問題，提升思想重視，突出群眾牽引、創(chuàng)新牽引，更新工作思路，結(jié)合單位的實(shí)際情況，多措并用，以一系列切實(shí)可行的策略助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。