今年以來，江西宜春市公司充分發(fā)揮青年營銷人員的主觀能動性和創(chuàng)新性，在提升員工自身素質(zhì)的同時，推動各項工作的順利開展，形成奮發(fā)向上的學習型組織。

一是培養(yǎng)“敢為人先”的闖勁，積極參加營銷技能競賽。部分青年營銷人員積極報名作為選手參與競賽，不分晝夜刻苦學習；部分青年營銷人員作為導師輔助競賽，助力選手取得佳績，為團隊爭得榮譽。該團隊于今年四月榮獲第四屆全省煙草制品購銷職業(yè)技能競賽“優(yōu)秀組織獎”。

二是培養(yǎng)“精益求精”的巧勁，不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新項目。承襲一直以來敢想敢做的濃厚氛圍，秉承不花錢或少花錢辦大事的原則，使用“問卷星”小程序解決了大規(guī)模采集客戶數(shù)據(jù)的困境。截至目前，每周采集價格、庫存的客戶近萬戶，覆蓋面高達40％，確保了數(shù)據(jù)的廣泛性和代表性。該項目于今年四月榮獲全省煙草系統(tǒng)第十屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組三等獎。

三是培養(yǎng)“久久為功”的韌勁，全力營造濃厚學習氛圍。不定期開展“頭腦風暴”聚會，圍繞當前工作、學習、生活中的難點集中討論，充分發(fā)揮集體智慧提升效率；為青年營銷人員打造微課制作培訓，解析流媒體時代的流量密碼。目前，青年營銷人員取得二級卷煙購銷員及以上技能等級共計15人，占青年營銷人員比重達11％。