為了進一步激發(fā)員工辦事的工作熱情和工作動力，推動行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，近日，陜西潼關(guān)縣局（分公司）針對當(dāng)前的工作中的實際問題，群策群力，積極推進和完善考評工作，扎實推進企業(yè)各項工作的順利開展。

一是完善指標(biāo)任務(wù)，分解落實到人。以全年的各項工作為中心，設(shè)置各崗位考核指標(biāo)，在指標(biāo)細(xì)化分解到每個員工，讓每個員工都能切實認(rèn)真負(fù)責(zé)的干好本職工作的基礎(chǔ)上，加強各部門之間指標(biāo)考核的密不可分性，全民皆兵，打造高效職工隊伍。

二是改進考評方法，注重考核的實效性。采取定性考評和定量考評相結(jié)合，將能量化的任務(wù)指標(biāo)進行量化，將復(fù)雜的對考核項目進行逐步分解，從工作開展的進度、流程、步驟等環(huán)節(jié)進行考核，突出考核的實效性。

三是強化督查考核，發(fā)揮積極主動作用。按照“導(dǎo)向性、激勵性、約束性和公平性”原則，將考核結(jié)果與人員績效相掛鉤，調(diào)動人員工作積極性和主動性，嚴(yán)防“庸懶散浮拖”問題發(fā)生，確保年內(nèi)各項工作圓滿完成。