西藏自治區(qū)昌都市煙草專賣局（公司）去年以來緊緊圍繞“推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍”的目標要求，堅持目標導(dǎo)向、責任導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，多措并舉推進人才隊伍建設(shè)，切實以高素質(zhì)隊伍支撐高質(zhì)量發(fā)展。

工作中，昌都市局（公司）堅持目標導(dǎo)向，以制度建設(shè)為牽引，健全完善《2021年度人才工作推進實施計劃》、《干部員工專業(yè)化能力提升計劃》、《專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能崗位聘任實施方案》等規(guī)章制度，進一步明確目標、突出重點、強化措施；堅持責任導(dǎo)向，層層壓實黨組、人事部門、職能部門及個人“四方”責任，做到指標到人，同時強化教育培訓(xùn)、跟蹤督導(dǎo)、考核獎懲等工作措施，引導(dǎo)全體員工參與學(xué)歷提升培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)考試、職業(yè)技能鑒定，通過率和質(zhì)量均為近年之最；堅持問題導(dǎo)向，聚焦短板不足，突出領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用，充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、職工夜校等平臺，創(chuàng)新交流學(xué)、即興問、現(xiàn)場講等新穎的學(xué)習(xí)形式，去年全年專題開展體系培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)50余次，隊伍整體素質(zhì)取得明顯提升。