2022年，陜西潼關(guān)縣煙草專賣局(分公司)通過人力資源整合和優(yōu)化，激發(fā)員工干事活力，形成人盡其才、才盡其用、盤活人力資源、激增企業(yè)活力，開啟2022年良好工作局面。

高度重視青年員工的成長，搭建思想、技能、晉升、實踐、關(guān)愛等措施，鼓勵青年職工多學習持“雙證”上崗，成為崗位上的“多面手”，形成“一人多崗、一崗多能”的高素質(zhì)人才，把想干事、敢干事、會干事、能干成事的優(yōu)秀青年業(yè)務骨干提拔到管理人員隊伍當中，有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

完善考核辦法，科學設(shè)置考核指標，通過“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”等措施突出考核獎懲分配的導向作用，打破干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

通過人力資源優(yōu)化，把合適的人放到合適的崗位上，全面貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)字當頭，全力實干求進，繼續(xù)在筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，增強“進”的動能，狠抓“嚴”的基調(diào)上干在實處、走在前列，以更好業(yè)績、更優(yōu)成效迎接黨的二十大勝利召開。