為進(jìn)一步鞏固和提升全市系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作取得的成效，近日，江西省新余市煙草專賣局（公司）結(jié)合各單位（部門）機(jī)構(gòu)、崗位、人員變化的實(shí)際情況，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防控工作更新。

一是抓規(guī)范，進(jìn)一步健全機(jī)制。對照已經(jīng)找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，依據(jù)職能變化、業(yè)務(wù)調(diào)整的情況，進(jìn)行再梳理再排查，做到點(diǎn)對點(diǎn)，權(quán)力與責(zé)任掛鉤，措施與風(fēng)險相應(yīng)。針對查找的高風(fēng)險點(diǎn)和決策權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)范程序，修訂完善各單位（部門）內(nèi)控制度。

二是明重點(diǎn)，進(jìn)一步完善措施。根據(jù)崗位職責(zé)特點(diǎn)，有針對性地確定監(jiān)督重點(diǎn)，對易出現(xiàn)風(fēng)險的重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，利用再監(jiān)督檢查、廉政提醒談話、重點(diǎn)督查等方式，切實(shí)糾正和防范重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

三是強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步嚴(yán)格考核。深入分析廉政風(fēng)險產(chǎn)生的主客觀原因，強(qiáng)化思想教育和制度建設(shè)，針對日常監(jiān)督管理中存在的空白點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)提高風(fēng)險防控的監(jiān)督力度，對工作不認(rèn)真、走過場，沒有及時修改完善廉政風(fēng)險防控體系的予以通報，并在月度職能管控中進(jìn)行扣分。