為強化職業(yè)技能鑒定工作管理，提高技能鑒定通過率和持證率，近日，江西省廬山市煙草“四個堅持”系列舉措強化技能堅定培訓工作，推進隊伍建設，提升職工素能。

堅持需求導向。對全體職工持證情況進行梳理，了解各崗位職工的報考需求，做好相關(guān)政策宣傳解釋工作，鼓勵符合申報條件的職工積極參與；針對報考人員實際，以部門為單位制定《技能鑒定帶教計劃》，做好計劃的貫徹于執(zhí)行。

堅持豐富形式。自主集中學，鼓勵報考人員利用中國煙草網(wǎng)絡學院平臺、專題培訓等線上、線下培訓機會開展集中學習；骨干傳幫帶，組織單位內(nèi)業(yè)務骨干以教材和鑒定要素細目表為抓手，對技能鑒定的內(nèi)容進行系統(tǒng)全面的講解，并結(jié)合歷年真題開展模擬沖刺、集中答疑、錯題強化，提升備考水平。

堅持巧法答題。對技能鑒定考試歷年真題進行分析，明確答題要求、閱卷規(guī)則，邀請身邊的“技能鑒定考試小能手”走上講臺，分享備考經(jīng)驗和答題技巧，通過互動和交流幫助報考人員掌握學習方法，吃透難點、疑點。

堅持制度激勵。將技能鑒定培訓參與率、課程完成率分階段進行考察、評估，將考試通過率納入部門績效考核，做到獎懲分明，賞罰有度，進一步激發(fā)職工學習動力。