為積極倡導“快樂工作，健康生活”理念，努力提高干部職工健身意識，營造積極健康的工作氛圍，近日，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）工會強化組織管理，面向全體會員開展系列興趣小組活動，為職工之間搭建了學習交流的平臺，活躍了工作氣氛，激發(fā)了隊伍活力，得到了全局干部職工的一致好評。

師宗縣局（分公司）強化組織管理。一是興趣小組的組建堅持“業(yè)余、自愿、小型多樣”的原則，由所在單位工會辦公室根據(jù)興趣小組的報名參與人數(shù)和籌備情況，按照“條件成熟一個組建一個”的要求，有序推進興趣小組的組建和活動的順利開展，每個單位同一興趣小組只能組建一個。二是興趣小組的管理堅持“自愿參與、自主管理”的原則，各小組推選1名有責任心、服務意識好的同志擔任組長，負責小組活動的組織實施、安全管理等工作。各小組要制定活動方案，報經工會辦同意備案后，方可組織開展活動。每次活動前要進行安全風險評估，凡是安全風險大的活動一律不得組織開展。三是小組成員要積極參加活動，服從組長統(tǒng)一指揮，認真遵守活動規(guī)則，遵守社會公德，團結友愛、相互尊重，不得搞“小圈子”文化，活動中要對自身安全負責。充分收集民意，合理設置興趣小組類別。興趣小組是由干部職工在共同興趣與愛好的基礎上，自愿報名成立的，堅持以自我管理為主，在局工會的統(tǒng)籌和興趣小組組長的帶領下，制定小組活動規(guī)則和年度活動計劃，定期組織人員開展學習培訓、實踐體驗、經驗交流、競技比賽等活動。建立相關制度，推動興趣小組規(guī)范化管理。為規(guī)范化管理興趣小組，局工會印發(fā)了《工會興趣小組活動管理辦法》，以制度的形式從興趣小組職責、成立、小組成員的加入、退出、權利、義務、獎懲等方面進行了規(guī)范化管理。為各興趣小組提供場地、必要的教練支持的同時要求活動有計劃、年終有總結。