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為提高隊伍整體素質(zhì)，近日，江西銅鼓縣煙草專賣局組織員工積極參與職業(yè)技能鑒定培訓，努力提升技能鑒定通過率和持證率。
一、正確引導，營造學習氛圍。利用職工大會積極做好政策宣傳工作，鼓勵符合條件的員工積極參與，讓學習進步與個人待遇掛鉤，采取個人學與集體學相結(jié)合，每周安排兩次集中學習，提高員工技能水平。
二、豐富形式，拓寬學習渠道。鼓勵符合條件的員工利用網(wǎng)絡(luò)學院等平臺進行線上學習；利用歷年的職業(yè)技能題目進行練習和考試；采取結(jié)對學習，把學習能力強的進行“一對一”的結(jié)對幫扶，提升員工學習效率。
三、獎罰分明，激發(fā)學習動力。明確考核方案，將培訓參與率、考試通過率納入年度考核，也作為評先評優(yōu)和提拔任用的佐證材料，嚴格實行獎罰分明制度，激勵員工學習動力。
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