為持續(xù)完善績(jī)效管理，營(yíng)造“比創(chuàng)新、比位次、比擔(dān)當(dāng)”的濃厚氛圍，近日，廣西壯族自治區(qū)來(lái)賓市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）印發(fā)《2022年度單位（部門(mén)）績(jī)效考核方案》《2022年度員工個(gè)人績(jī)效考核方案》《2022年度競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)方案》，進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)激勵(lì)全體職工勇于探索、克難攻堅(jiān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

來(lái)賓市局（公司）堅(jiān)持創(chuàng)新性、先進(jìn)性、實(shí)效性“三維度”考核原則，緊密結(jié)合2022年度直屬單位績(jī)效考核辦法，對(duì)標(biāo)對(duì)表全區(qū)先進(jìn)單位，明確目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)各方面工作爭(zhēng)先進(jìn)位、提檔升級(jí)、提質(zhì)增效；堅(jiān)持定量、定性、定序“三方法”考核原則，根據(jù)各部門(mén)職能定位、職責(zé)分工確定定量、定性考核內(nèi)容，采取自評(píng)、互評(píng)、專(zhuān)評(píng)相結(jié)合的方式，提高考核公正性、科學(xué)性；堅(jiān)持任務(wù)、責(zé)任、進(jìn)度“三清單”考核原則，按照工作項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任清單，將績(jī)效考核結(jié)果與部門(mén)及個(gè)人掛鉤，定期跟進(jìn)工作進(jìn)展，推動(dòng)考核評(píng)價(jià)全程化、動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化。

此外，他們通過(guò)加大績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用力度，進(jìn)一步樹(shù)立“干多干少不一樣”的導(dǎo)向，把績(jī)效加分獎(jiǎng)勵(lì)向擔(dān)當(dāng)實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人傾斜，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。