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堅持穩(wěn)中求進 落實“三穩(wěn)一防” 推動臨沂煙草加快實現(xiàn)“兩個走在前列”

2022年05月07日 來源:東方煙草網(wǎng) 作者:劉太良
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山東省煙草專賣局(公司)黨組書記、局長、總經(jīng)理吳洪田在省局(公司)系統(tǒng)工作電視電話會議上所作的工作報告,為做好當前和今后一個時期的工作指明了方向、提供了遵循。我們將切實把思想和行動統(tǒng)一到省局(公司)黨組的部署要求上來,切實做到“三穩(wěn)一防”,落實山東省臨沂市煙草專賣局(公司)改革發(fā)展思路,重點做到“五個堅持”,推動臨沂煙草在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠,加快實現(xiàn)“整體工作走在全省系統(tǒng)前列、單項工作走在行業(yè)前列”。

堅持把抓好黨建作為最大的政績。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神,大力弘揚偉大建黨精神,堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。堅持落實全面從嚴治黨責任單位總清單、領(lǐng)導(dǎo)干部責任清單、工作記錄清單“三個清單”工作機制,實行責任清單化管理,層層壓實責任,促進責任落實具體化常態(tài)化。以評星定級管理為手段,一體推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)“提升工程”“爭優(yōu)工程”,夯實組織基礎(chǔ)。用好融創(chuàng)攻堅、融創(chuàng)攻關(guān)、融創(chuàng)比武、融創(chuàng)亮比“四融四創(chuàng)”機制,做實結(jié)對共建、結(jié)對幫扶工作,推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。抓好省局(公司)常規(guī)巡察反饋問題整改,與“兩項整改”一體推進,確保高質(zhì)量完成整改任務(wù),鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。

堅持把保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和良好市場狀態(tài)擺在優(yōu)先位置。堅定不移貫徹“總量控制、稍緊平衡,增速合理、貴在持續(xù)”方針,科學合理安排生產(chǎn)經(jīng)營。堅持穩(wěn)字當頭,保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間;完善智能投放體系,促進貨源投放更加精準;扎實推進便民、便利終端建設(shè),強化“最美線路”示范引領(lǐng),提升終端建設(shè)水平;深化營銷隊伍職能轉(zhuǎn)型,加強服務(wù)品牌建設(shè),促進服務(wù)水平全面提升。把穩(wěn)產(chǎn)業(yè)放在煙葉工作首要位置,把煙葉生產(chǎn)融入大農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興大局,穩(wěn)定核心煙區(qū)和優(yōu)質(zhì)煙田,優(yōu)化生產(chǎn)布局,強化新型種植主體培育,深化托管服務(wù),切實穩(wěn)固煙葉基礎(chǔ);突出高可用性上部煙葉開發(fā),完善“中棵煙”培育綜合標準體系,提升煙葉均質(zhì)化、綠色化、特色化生產(chǎn)水平;鞏固提升現(xiàn)代化生產(chǎn)體系,推動高效作業(yè);抓好雪茄煙生產(chǎn),在種植規(guī)模、技術(shù)研究等方面實現(xiàn)新突破。堅持眼睛向內(nèi)、深度凈化市場,為穩(wěn)運行提供有力支撐;繼續(xù)實行“打疏追”工作機制,深入開展嚴格規(guī)范專項教育整頓活動,鞏固規(guī)范治理成果;著力突破貨運物流精準監(jiān)管難題,實現(xiàn)智能監(jiān)管全域化;深入開展集中整治行動,深化執(zhí)法協(xié)作,進一步提升市場整治成效。堅持“審慎理財、適度從緊”,完善全面預(yù)算管理制度,嚴格投資采購計劃管理,確保“該花的錢一分不少,不該花的錢一分不多,可花可不花的錢堅決不花”。

堅持把抓基層、打基礎(chǔ)、強管理、重創(chuàng)新擺在重要位置。把籌備全國煙葉高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場會作為重要任務(wù),努力爭創(chuàng)一流、體現(xiàn)特色、展示亮點。建立“雙創(chuàng)雙促”(創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀片區(qū)、創(chuàng)建高質(zhì)量發(fā)展示范單位,促進工作能力提升、促進基層基礎(chǔ)工作水平提升)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場會機制,深化“一領(lǐng)雙創(chuàng)”(黨建引領(lǐng),創(chuàng)建卷煙營銷精品線路和煙葉精品線路)活動,促進黨建、管理、創(chuàng)新與業(yè)務(wù)深度融合。開展企業(yè)管理“全面轉(zhuǎn)型年”活動,完善“三線一體”(以目標管理為高線、問題管理為主線、風險管理為底線,以市、縣、站三級流程為載體)管理模式,抓好7S管理,建立科級干部領(lǐng)題機制,完善成果落地應(yīng)用機制,持續(xù)提升管理創(chuàng)新水平。樹牢正確的選人用人導(dǎo)向,完善并全面運行員工綜合考核評價體系,強化激勵獎勵、拓寬成長渠道,持續(xù)激發(fā)全員工作熱情。

堅持把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為推動高質(zhì)量發(fā)展的有力武器。引導(dǎo)全員牢固樹立數(shù)據(jù)思維,養(yǎng)成用數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)評價、憑數(shù)據(jù)改善的管理模式、業(yè)務(wù)模式、行為模式。對原有設(shè)施設(shè)備進行充分利用,不斷完善數(shù)字臨煙管理平臺和專賣管理、營銷管理、煙葉管理、物流管理四個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)驅(qū)動中心功能,支撐管理轉(zhuǎn)型升級和營銷精準施策、專賣精準監(jiān)管、煙葉發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、智慧物流建設(shè),推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

堅持把防風險擺在更加突出的位置。增強底線思維、風險意識,堅持守土有責、守土盡責、守土負責,堅決守住工作底線。以全方位風險管理為抓手,完善防范化解重大風險應(yīng)急預(yù)案,細化防控措施,壓實防控責任,堅決防范各類重大風險隱患,進一步營造安全發(fā)展環(huán)境。

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