寧夏回族自治區(qū)煙草專賣局（公司）近期結(jié)合人才工作發(fā)展需要，持續(xù)健全完善配套制度措施，切實為高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)“提檔加速”。

寧夏區(qū)局（公司）加強頂層設(shè)計，按照廣泛性、普惠性、統(tǒng)籌性原則，制定《技能人才隊伍建設(shè)實施方案》等，分領(lǐng)域、分類別、分層次落實人才培養(yǎng)舉措，加快構(gòu)建人才發(fā)展新格局；加強教育培訓(xùn)，以促進(jìn)人才發(fā)展為中心、以規(guī)范培訓(xùn)流程為重點、以提升專業(yè)能力為方向，完善《教育培訓(xùn)管理辦法》《內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》等，突出抓好專業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著力提高人才隊伍綜合實力；加強入庫儲備，制定《優(yōu)秀技能人才庫管理辦法》，建立全區(qū)系統(tǒng)技能人才庫，充實重點領(lǐng)域技能人才，強化人才梯隊儲備，積極打造人才“蓄水池”；加強表彰獎勵，立足企業(yè)發(fā)展實際，對代表性強、貢獻(xiàn)度突出的各類人才進(jìn)行激勵，不斷調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。