近日，江西上饒廣信區(qū)煙草專賣局堅(jiān)持以政治鑄魂、以業(yè)務(wù)強(qiáng)基、以文化潤心，用心搭建“三個平臺”，不斷加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。

在思想上，搭建學(xué)習(xí)教育平臺。常態(tài)化多元化開展“一對一、一對多”談心談話，細(xì)致了解員工思想上的動態(tài)，圍繞全年綜合監(jiān)督組重點(diǎn)工作推進(jìn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，及時(shí)征求意見建議。每月組織紀(jì)檢隊(duì)伍開展學(xué)習(xí)討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以頭腦風(fēng)暴的形式破解基層治理難題。

在工作中，搭建實(shí)踐鍛煉平臺。堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作方式方法，制定《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《作風(fēng)大討論大提升方案》，以開辦“廉政培訓(xùn)班”為契機(jī)，鼓勵兼職廉政監(jiān)督員圍繞“能力提升、風(fēng)險(xiǎn)防控”等主題分批次上臺授課，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長的目的。

在管理中，搭建個人發(fā)展平臺。持續(xù)完善基層廉政監(jiān)督員管理辦法，優(yōu)化月度監(jiān)督表單，將網(wǎng)點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)、廉政文化建設(shè)情況納入廉政監(jiān)督員的個人年終考核、專業(yè)技術(shù)職稱評選等方面，鼓勵排名靠前的人員開展經(jīng)驗(yàn)分享交流，不斷提升個人綜合素質(zhì)能力。