為培養(yǎng)后繼人才、保障基礎(chǔ)性工作穩(wěn)步開展，同時(shí)更好地促進(jìn)青年員工快速成長，江西廬山煙草扎實(shí)開展 “師徒帶教結(jié)對(duì)”活動(dòng)，致力實(shí)現(xiàn)新老員工互幫互助，青年員工快速成長。

按照市局師徒帶教結(jié)對(duì)工作安排，同時(shí)尊重師徒雙方個(gè)人選擇，廬山煙草在內(nèi)部成功結(jié)對(duì)師徒一對(duì)。按照培訓(xùn)計(jì)劃，廬山煙草師徒雙方于5月16日共同前往南昌參加了“薪火計(jì)劃”青年人才培訓(xùn)，通過專項(xiàng)脫產(chǎn)培訓(xùn)，師徒雙方對(duì)各自有了進(jìn)一步了解。

培訓(xùn)結(jié)束后，師徒雙方結(jié)合單位工作需要和學(xué)生個(gè)人發(fā)展需求，以及師徒雙方各自優(yōu)缺點(diǎn)，共同制定了“師徒帶教結(jié)對(duì)計(jì)劃書”，明確了帶教目標(biāo)、帶教計(jì)劃、帶教方式、帶教效能等多方面內(nèi)容，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)易落實(shí)、可評(píng)價(jià)、能進(jìn)步的良好效果，將帶教計(jì)劃落到實(shí)處，在帶教中實(shí)現(xiàn)師徒共成長。

在今后工作中，廬山煙草將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確規(guī)范師徒責(zé)任，完善“師徒制”管理檔案，實(shí)行過程跟蹤問效，逐步完善“師徒帶教結(jié)對(duì)”制度，助力青年員工走上成長“快車道”，為廬山煙草發(fā)展注入青春活力。