為加速推進(jìn)“市縣一體、同向發(fā)力、守正創(chuàng)新、后勁十足”的“活力湖煙”建設(shè)，浙江省湖州市煙草專賣局堅持守正創(chuàng)新，借力需求調(diào)研、教育培訓(xùn)、隊伍賦能、多維激勵等舉措，多點發(fā)力，全方位激活人才隊伍建設(shè)“強(qiáng)引擎”。

需求導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)研

為進(jìn)一步摸清企業(yè)內(nèi)部人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，湖州市煙草專賣局組建人事工作調(diào)研組，對基層部門開展人事工作調(diào)研，采用匯報、座談、交流等方式進(jìn)行分別召開調(diào)研座談會，組織各層級類別員工參加座談交流，分析探討企業(yè)人力資源現(xiàn)狀。員工代表圍繞調(diào)研主題提出意見建議，現(xiàn)場提出解決問題意見建議，進(jìn)一步了解基層員工思想動態(tài)，掌握基層一線的隊伍建設(shè)情況。調(diào)研過后，人事部門聚焦基層人事調(diào)研提出的意見建議開展行業(yè)政策宣講、人才資源交流等具體舉措，強(qiáng)化職工隊伍建設(shè)。

圖為湖州市煙草專賣局青年員工圍繞調(diào)研主題，聚焦青年員工培訓(xùn)需求開展交流探討

2023年，湖州市煙草專賣局人事部門聚焦在全市系統(tǒng)開展“在湖州看見先行浙煙”實干爭先主題實踐，積極推進(jìn)“活力湖煙”方案制定，立足調(diào)查摸底情況開展交流探討，謀劃人才隊伍賦能、完善隊伍激勵機(jī)制相關(guān)舉措，全力以赴推進(jìn)“活力湖煙”建設(shè)工作。

數(shù)字賦能育人才

“我們計劃今年招聘數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類等重點專業(yè)人才比例要達(dá)到40%以上，為企業(yè)發(fā)展注入更為強(qiáng)大的數(shù)字躍活力......”在全地區(qū)人才工作座談會上，湖州煙草人事處主要負(fù)責(zé)人說道。

近年來，湖州市煙草專賣局以引入新鮮血液與盤活存量資源為主要手段，強(qiáng)化全市系統(tǒng)人才活力賦能。重點加大人才引進(jìn)，重點引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)等與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)人才和緊缺人才，為隊伍建設(shè)注入新血液?！白叱鋈ァ睂W(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。湖州煙草人事部門積極前往行業(yè)兄弟單位學(xué)習(xí)“人才庫”建設(shè)與積分制管理辦法，探討交流人才隊伍激活與隊伍建設(shè)賦能相關(guān)舉措，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗，形成湖州煙草人才淬煉方案基礎(chǔ)架構(gòu)。分層分類實施教育培訓(xùn)。制定印發(fā)《湖州煙草2023年干部職工教育培訓(xùn)計劃》，分層分類制定教育培訓(xùn)項目33項，具體包括紅色教育、數(shù)字賦能、技能提升、青年培養(yǎng)等各個方面，有效夯實教育培訓(xùn)提升員工素質(zhì)基礎(chǔ)性作用。

圖為湖州煙草組織開展低代碼培訓(xùn)，提升青年員工數(shù)字化能力

多維激勵聚合力

高效發(fā)揮人才激勵“指揮棒”作用是激發(fā)人才隊伍活力的重要一環(huán)，近年來，湖州市煙草專賣局聚焦激勵舉措，加大探索力度，全面深化推行《湖州市煙草系統(tǒng)鼓勵干部員工擔(dān)當(dāng)作為爭先創(chuàng)優(yōu)實施細(xì)則》，用好“個人特別貢獻(xiàn)檔案”庫，探索建立數(shù)字化人才積分管理機(jī)制，完善考核、積分、榮譽(yù)、專項激勵等多維激勵體系，使業(yè)績與激勵同向聯(lián)動，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，不斷提升工作成效。

圖為湖州市煙草專賣局實行“榮譽(yù)激勵”手段，命名“大師工作室”，提升優(yōu)秀人才榮譽(yù)感與獲得感?！叭河⒐ぷ魇摇比~群瑛大師指導(dǎo)青年員工開展電子煙創(chuàng)新課題攻關(guān)。

湖州市煙草專賣局積極創(chuàng)新崗位成長成才培養(yǎng)長效機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)技能聘任、職業(yè)技術(shù)聘用的導(dǎo)向作用，著力構(gòu)建以人才為核心的專業(yè)化薪酬體系，加大優(yōu)秀人才薪酬傾斜力度，進(jìn)一步釋放人才隊伍活力。

下階段，湖州市煙草專賣局將以黨的二十大精神為引領(lǐng)，持續(xù)深化人才隊伍數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動隊伍建設(shè)與企業(yè)數(shù)字化發(fā)展相適應(yīng)、相匹配，著力建設(shè)更高水平、更高質(zhì)量的湖煙數(shù)字人才隊伍。