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從當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,煙草行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用,并且各方面競(jìng)爭(zhēng)力也不斷增強(qiáng),煙草企業(yè)要在巨大的競(jìng)爭(zhēng)力中能夠占據(jù)有利的位置就需要從成本上進(jìn)行降低。所以,煙草企業(yè)對(duì)于采購(gòu)的管理是運(yùn)營(yíng)過(guò)程中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)有效的降低采購(gòu)成本,可以幫助企業(yè)能夠獲得更大的利潤(rùn),進(jìn)而提升企業(yè)的效益?;诖?#xff0c;本文將從煙草企業(yè)在采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題入手,深入探討如何提高煙草企業(yè)的采購(gòu)規(guī)范管理水平,從而更好地推動(dòng)煙草企業(yè)在不斷發(fā)展中提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,為煙草企業(yè)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
一、加強(qiáng)采購(gòu)規(guī)范管理的重要意義
(一)有利于增強(qiáng)煙草企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
加強(qiáng)采購(gòu)管理可以優(yōu)化采購(gòu)管理流程,從而提高企業(yè)的采購(gòu)效率。一是通過(guò)流程的優(yōu)化企業(yè)可以減少采購(gòu)時(shí)間和成本,提高采購(gòu)效率和質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。幫助企業(yè)在市場(chǎng)上更好地競(jìng)爭(zhēng),促使企業(yè)獲得更大的利潤(rùn),以增強(qiáng)煙草企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。二是加強(qiáng)采購(gòu)管理可以加強(qiáng)企業(yè)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,提高供應(yīng)商的管理和服務(wù)水平。通過(guò)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,可以獲得更佳的采購(gòu)價(jià)格和服務(wù),提高企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)有利于提升煙草企業(yè)精益化管理水平
加強(qiáng)采購(gòu)管理可以為企業(yè)提供數(shù)據(jù)和信息支持,幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中做出正確的決策。通過(guò)采購(gòu)數(shù)據(jù)的分析和采購(gòu)流程的優(yōu)化,企業(yè)可以更好地掌握采購(gòu)和供應(yīng)鏈的情況,對(duì)不同類型的采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行分類、因地制宜,不同的采購(gòu)項(xiàng)目針對(duì)性選用對(duì)應(yīng)的采購(gòu)方式,準(zhǔn)確把握采購(gòu)項(xiàng)目選用標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提升煙草企業(yè)精益化管理水平。
(三)有利于深入推進(jìn)煙草企業(yè)全面防腐倡廉
實(shí)踐表明,物資采購(gòu)領(lǐng)域往往是腐敗行為的高發(fā)區(qū)。與其他工作相比,采購(gòu)工作由于資金集中、漏洞更為隱蔽,從而容易誘使一些人鋌而走險(xiǎn),利用手中的權(quán)力謀私利。如果物資采購(gòu)管理缺之必要的約束和監(jiān)督,就會(huì)造成在采購(gòu)過(guò)程的系列腐敗問(wèn)題。加強(qiáng)采購(gòu)的規(guī)范管理才能從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為,是深入推進(jìn)煙草企業(yè)全面防腐倡廉的必要條件。
二、當(dāng)前煙草企業(yè)采購(gòu)管理工作的現(xiàn)狀分析
(一)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的管理
對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)的采購(gòu)管理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的管理是保證煙草商業(yè)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素,但是就當(dāng)前煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)管理的情況來(lái)看,采購(gòu)管理在不同程度上表現(xiàn)出規(guī)范性不足的問(wèn)題。采購(gòu)管理規(guī)范性不足,首先表現(xiàn)為采購(gòu)效率低,煙草商業(yè)企業(yè)的規(guī)模一般都比較大,因此需要采購(gòu)管理的內(nèi)容也非常多,但是煙草商業(yè)企業(yè)現(xiàn)行的采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)不夠合理,具有審批流程多、采購(gòu)信息閉塞等問(wèn)題,制約了采購(gòu)效率。其次表現(xiàn)為煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)成本缺乏有效的管控,存在重復(fù)或無(wú)效的采購(gòu),隨意性較大。再次部分煙草企業(yè)存在“審核重復(fù)、一崗雙審”的問(wèn)題,審核漏洞較大。這些情況都在不同程度上折射出了煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)管理不規(guī)范的問(wèn)題,是采購(gòu)管理中的一大隱患。
(二)未形成科學(xué)有效的績(jī)效體系
績(jī)效考核是使采購(gòu)人員在采購(gòu)管理中葆有熱情的重要方式,其既可以督促采購(gòu)人員自覺(jué)做好相關(guān)工作,提高自己的工作效率與工作質(zhì)量,又能讓采購(gòu)人員獲得與自己付出相匹配的回報(bào),有利于煙草商業(yè)企業(yè)貫徹以人為本的觀念,但是就目前的情況來(lái)看,煙草商業(yè)企業(yè)雖然都設(shè)置有績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),但是仍然存在不夠完善的地方。一方面,績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不夠有效,科學(xué)性不高,對(duì)采購(gòu)人員的激勵(lì)作用不明顯,考核的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的功能得不到充分的發(fā)揮。另一方面則是績(jī)效考核的方式過(guò)于主觀,標(biāo)準(zhǔn)更多的是參照上級(jí)執(zhí)行,未形成符合自身特色的考核體系,績(jī)效考核工作量未細(xì)化,公平性不夠,這些都在一定程度上限制了績(jī)效考核對(duì)采購(gòu)管理的促進(jìn)作用。
(三)未建立全覆蓋的監(jiān)督流程
煙草商業(yè)企業(yè)的采購(gòu)管理與其經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況息息相關(guān),其工程、服務(wù)、貨物質(zhì)量對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)具有關(guān)鍵影響,對(duì)于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著重要作用,因此理應(yīng)對(duì)采購(gòu)管理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,確保采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)都能符合相關(guān)要求,但是現(xiàn)有的監(jiān)督體制主要對(duì)采購(gòu)的流程、規(guī)范性等方面進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)采購(gòu)的質(zhì)量、成本等過(guò)程的監(jiān)督存在不健全、不成熟的現(xiàn)象,這些都增加了煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)管理的隨意性,制約了其對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的支撐和保障作用。
(四)未建立專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制
采購(gòu)人員作為煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)工作的主體,其自身的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)對(duì)該工作的完成情況具有決定性影響,但是就目前的實(shí)際情況來(lái)看,與部分先進(jìn)企業(yè)相比,煙草商業(yè)企業(yè)在采購(gòu)人員隊(duì)伍建設(shè)方面不占優(yōu)勢(shì),一方面煙草商業(yè)企業(yè)中采購(gòu)人員具有專業(yè)資質(zhì)證書(shū)的人數(shù)占比較少,企業(yè)對(duì)此也沒(méi)有特別的要求,且采購(gòu)人員的流動(dòng)性較大,有些甚至是一個(gè)部門(mén)兼兩個(gè)采購(gòu)管理辦公室崗位。另一方面煙草企業(yè)開(kāi)展的繼續(xù)教育工作不足,缺乏對(duì)全省系統(tǒng)隊(duì)伍的統(tǒng)一性規(guī)范指導(dǎo)培訓(xùn),未建立對(duì)應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)體系。
三、提高煙草企業(yè)采購(gòu)規(guī)范管理水平的具體措施
(一)提高采購(gòu)管理的規(guī)范性
提高煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)管理的規(guī)范性,首先要調(diào)整煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部的采購(gòu)組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化采購(gòu)流程,減少不必要的環(huán)節(jié),并提高采購(gòu)流程的靈活性,使其能夠根據(jù)煙草商業(yè)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)對(duì)采購(gòu)流程進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,進(jìn)而通過(guò)科學(xué)規(guī)范的采購(gòu)流程來(lái)提高采購(gòu)管理的規(guī)范性,發(fā)揮其對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。其次,則要降低煙草商業(yè)企業(yè)采購(gòu)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。一方面,煙草商業(yè)企業(yè)要盡可能的應(yīng)用集中采購(gòu)的方式,充分發(fā)揮采購(gòu)的利潤(rùn)杠桿作用。另一方面,煙草商業(yè)企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況選擇最為合適的采購(gòu)方式,并將先進(jìn)的采購(gòu)技術(shù)應(yīng)用到采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié),使其能夠提高采購(gòu)效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)降低成本的目的。
(二)完善采購(gòu)管理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
完善采購(gòu)管理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),一是要發(fā)揮其對(duì)采購(gòu)人員的激勵(lì)作用,即提高采購(gòu)KPI指標(biāo)的有效性與全面性,使其能夠囊括采購(gòu)計(jì)劃完成率、采購(gòu)資金周轉(zhuǎn)率、采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行率等指標(biāo),并且能夠全面的評(píng)價(jià)采購(gòu)人員的采購(gòu)工作。二是則要提高績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的客觀性,既要與工作實(shí)際相匹配,又要保證其在應(yīng)用過(guò)程中的公平性,避免其朝著形式化方向發(fā)展。三是落實(shí)采購(gòu)管理追責(zé)考核制度,責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、細(xì)化到人,分層級(jí)懲罰,對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目定期巡檢,對(duì)采購(gòu)管理細(xì)節(jié)漏洞立行立改,同時(shí)對(duì)巡查到的問(wèn)題按風(fēng)險(xiǎn)類別分類進(jìn)行懲罰,并納入規(guī)范管理部門(mén)職能管控,
(三)健全采購(gòu)供應(yīng)商名庫(kù)管理機(jī)制
健全采購(gòu)供應(yīng)商名庫(kù)管理機(jī)制,一是建立一套完整的供應(yīng)商管理制度,包括供應(yīng)商評(píng)估、供應(yīng)商合同管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估等內(nèi)容,采購(gòu)供應(yīng)商機(jī)制應(yīng)該明確責(zé)任和權(quán)利,明確各項(xiàng)管理指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),以確保供應(yīng)商能夠按照企業(yè)的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)督和管理,對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨情況等進(jìn)行全面跟蹤和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。三是建立供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估機(jī)制,根據(jù)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期限等指標(biāo),對(duì)供應(yīng)商定期評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果反饋給供應(yīng)商,以促進(jìn)供應(yīng)商的改進(jìn)和提升。
(四)加強(qiáng)采購(gòu)人員隊(duì)伍建設(shè)
高度重視采購(gòu)人員專業(yè)能力培養(yǎng),首先,配備相對(duì)固定的采購(gòu)專業(yè)人員,設(shè)立采購(gòu)人員AB崗,建立采購(gòu)后備人才庫(kù),以防止出現(xiàn)崗位頻繁變動(dòng)導(dǎo)致經(jīng)手人員經(jīng)驗(yàn)不足和專業(yè)能力素養(yǎng)不高的問(wèn)題。另外,重視采購(gòu)相關(guān)人員專業(yè)能力提升,定期舉辦全省系統(tǒng)采購(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,分類別、分層級(jí)組織開(kāi)展采購(gòu)人、集中采購(gòu)供應(yīng)商、代理機(jī)構(gòu)工作人員及評(píng)審專家培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容可以包括業(yè)務(wù)分析能力、矛盾化解能力以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力等,并針對(duì)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題予以解答,加強(qiáng)采購(gòu)人員隊(duì)伍建設(shè)。
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