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為進(jìn)一步了解青年員工的思想狀態(tài)和工作情況，切實解決青年員工在工作中的困難疑惑，讓青年員工以更加飽滿的精神面貌和工作熱情投入到2023年烤季工作中。8月24日，云南文山復(fù)烤廠倉儲分選車間主任、副主任與車間5名青年員工開展座談會。
座談會上，青年員工圍繞崗位工作的情況、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、以及自身存在的不足等內(nèi)容依次輪流發(fā)言。車間領(lǐng)導(dǎo)傾聽青年員工的所思所想、現(xiàn)場解答其心中的困惑、鼓勵員工突破自我，并對青年員工在2023年烤季工作中提出要求。
（座談會現(xiàn)場 王秋媛攝）
通過交流，青年員工紛紛表示要在新的烤季認(rèn)真做好本職工作，熟悉車間工作整個流程，以更加飽滿的熱情，全力以赴實現(xiàn)2023年烤季生產(chǎn)工作任務(wù)。
