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為進一步加強青年員工成長成才，近期，江西廬山市煙草創(chuàng)新工作方式，加強青年員工培養(yǎng)工作。
突出一個主題。始終圍繞青年員工成才的主題，組織青年員工積極參與支部集中學習，發(fā)揮支部引領力，引導青年員工積極向黨組織靠攏，開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導，培養(yǎng)一批政治素質過硬的青年人才。
做好兩個聯(lián)動。為青年員工選派優(yōu)秀骨干力量，跟班學習，手把手傳授工作經驗，做好“師帶徒”聯(lián)動，雙方共同提升；堅持每半月開展談心談話不少于一次，做好思政聯(lián)動，掌握幫帶對象思想、生活、工作動態(tài)，及時進行引導。
開展三大計劃。根據青年員工任職部門和崗位職責特點，開展“青年員工輪崗工作計劃、青年領題攻堅計劃、青年星火賽制成長計劃”，不斷培養(yǎng)青年員工獨立解決問題的能力，積極為青年員工搭建成長平臺，鼓勵青年員工參與志愿服務、QC課題等活動，充分展現(xiàn)自身風采。
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