為了讓新入職的大學(xué)生盡快適應(yīng)新環(huán)境，思想平穩(wěn)著陸，順利渡過“適應(yīng)期”。9月19日，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司文山復(fù)烤廠認真研究、精準(zhǔn)謀劃，為新員工注入融入集體的“加速劑”。

交心排憂解難

新員工來廠報道后，廠主要負責(zé)人主動靠前了解新隊員興趣愛好、個人困難等情況，耐心溝通詢問，幫助他們消除對新環(huán)境的陌生感，構(gòu)建彼此心與心溝通的“橋梁”。為家住外地的新員工考慮，衣、食、住、行面面俱到，幫助解決生活中的小麻煩，抹除“后顧之憂”。

“宿舍寬敞整潔，廠里還有健身房和羽毛球場，一應(yīng)俱全，能在這樣的地方工作很舒服、很開心?！毙聠T工孟崇亞很慶幸加入文山復(fù)烤廠這個大家庭。

培訓(xùn)促“加速跑”

為了讓新入職的職工了解廠情，進一步提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，盡快適應(yīng)崗位需求，文山復(fù)烤廠精心策劃新員工入職培訓(xùn)套餐，各部門業(yè)務(wù)骨干結(jié)合工作實際，圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)知識、技改項目推進情況等方面對新員工開展全面培訓(xùn)。

新員工在培訓(xùn)中感悟企業(yè)文化精髓，領(lǐng)略公司發(fā)展目標(biāo)內(nèi)涵，不斷增強團隊意識，逐步建立起企業(yè)歸屬感，實現(xiàn)由“局外人”向“局內(nèi)人”，“學(xué)校人”向“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

（新員工培訓(xùn)現(xiàn)場 周媚藝攝）

輪崗巧練新兵

文山復(fù)烤廠結(jié)合烤季生產(chǎn)實際，為新員工“量身定制”輪崗計劃，將新入職大學(xué)生帶到一線部門實踐鍛煉，新老員工主動結(jié)成師徒，在業(yè)務(wù)上耐心“手把手”傳幫帶，幫助新員工更好地適應(yīng)一線崗位，掌握崗位運行實踐知識和操作技能知識，做實弄通各項業(yè)務(wù)流程和工作方法，切實發(fā)揮青年員工生力軍作用。

“來之前不知道文山復(fù)烤廠是干什么的，參加一線輪崗可以讓我切實了解到廠內(nèi)如何生產(chǎn)加工，各項業(yè)務(wù)流程了然于胸，獲益匪淺?！毙聠T工陳文健說道。

下步，文山復(fù)烤廠將繼續(xù)立足新員工思想、心理和崗位實際，創(chuàng)新“傳幫帶”新思路、新招法，用真心、真情幫助新員工在新環(huán)境中茁壯成長。