為引導(dǎo)廣大青年人才積極投身企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)青年人才脫穎而出，創(chuàng)新推進(jìn)“黨建+青年隊(duì)伍建設(shè)”，著力推動(dòng)支部聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制落地見(jiàn)效。近日，江西九江城區(qū)煙草大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是堅(jiān)持師徒幫帶，完善人才儲(chǔ)備。始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，綜合運(yùn)用技能評(píng)定、日常考核等多種方式，挖掘發(fā)現(xiàn)人才隊(duì)伍資源，堅(jiān)持通過(guò)“師徒帶教“的方式促進(jìn)人才隊(duì)伍鍛煉，使更多優(yōu)秀人才脫穎而出，選拔到更適合的崗位上。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。不斷推動(dòng)建立教育培訓(xùn)制度體系，融合線上線下培訓(xùn)雙管齊下，針對(duì)性的開(kāi)發(fā)理論性、實(shí)操性培訓(xùn)課程計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)工作失效，持續(xù)提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。

三是完善人力制度，加強(qiáng)人才管理。結(jié)合管人用人制度和日常工作需要，全面梳理現(xiàn)有人力資源管理制度，做到“因材施教”，建立內(nèi)容全面、分類(lèi)科學(xué)、有效管用的人力資源制度體系，規(guī)范日常管理、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)、健全監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供保障。