近日，在四川省攀枝花市煙草專賣局（公司）舉辦的“奮斗正當(dāng)時、有為在攀煙”青年員工崗位實踐課題發(fā)布（決賽）中，米易縣局（分公司）青年員工取得較好成績。

回望青年員工崗位實踐課題發(fā)布整個歷程，米易縣煙草專賣局（分公司）新進大學(xué)生和導(dǎo)師們經(jīng)歷了一次難忘的合作與成長之旅。

青年之責(zé)勇?lián)?dāng)

課題選擇階段，新進大學(xué)生由點及面，結(jié)合米易煙草實際，或立足煙葉生產(chǎn)以及卷煙營銷等主營工作實際，解決日常遇到的問題、難題；或從精益管理角度出發(fā)，考慮如何守住財務(wù)管理底線，實現(xiàn)資產(chǎn)價值利用最大化；或聚焦“人”的管理，探索素能引領(lǐng)機制。大學(xué)生們“因地制宜”，結(jié)合各自崗位職責(zé)，最終篩選出一個個兼具挑戰(zhàn)性和實用性的課題。

業(yè)務(wù)素能漸提升

課題準(zhǔn)備階段，有的在8個煙點13個片區(qū)里仔細(xì)地盤點，不斷在線上資產(chǎn)庫整理、查閱資產(chǎn)數(shù)據(jù)；有的在零售戶中不停地拜訪，詢問著近期的銷售情況，收集著掃碼過程中的疑點難點；有的穿梭于各個科室之間，一遍又一遍溝通著報銷單據(jù)上的細(xì)節(jié)和邏輯問題，一條又一條記錄著各類費用報銷中的注意事項；還有的操著蹩腳的“川普”樂此不疲地跟當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)們交談著，聽聽他們對烤房究竟有多少需求，問問他們現(xiàn)在是如何使用和維護烤房；他們還利用互聯(lián)網(wǎng)等“他山之石”進行著文獻資料研究......不知不覺中，他們不僅積累了實踐技能和方法，還充實了專業(yè)知識、觸發(fā)了創(chuàng)新思維。

這個過程中，工作導(dǎo)師和關(guān)愛導(dǎo)師們也發(fā)揮著重要的關(guān)懷和指導(dǎo)作用。他們與新進大學(xué)生保持密切的溝通，給予足夠的信任和支持，積極鼓勵他們提出自己的想法和解決方案，從而激發(fā)他們的潛在動力和創(chuàng)造力。在討論和匯報會上，導(dǎo)師們提供了更加精準(zhǔn)的建議和指導(dǎo)，幫助大學(xué)生們更好地豐富課題報告展示研究成果。

求實作風(fēng)恒轉(zhuǎn)變

成果展示階段，大學(xué)生們準(zhǔn)備了精美的演示文稿，并進行了詳盡的答辯準(zhǔn)備。發(fā)布現(xiàn)場他們充分展示著自己的想法和解決方案，并積極回答著評審的提問。腳踏實地的耕作最終贏得了碩果累累的回報。決賽中他們脫穎而出，從一等獎、二等獎到三等獎和優(yōu)秀獎，悉數(shù)收入囊中，導(dǎo)師們也分別獲得了最佳導(dǎo)師和優(yōu)秀導(dǎo)師等榮譽。

賽后，青年大學(xué)生們紛紛表示，要以省局（公司）“15字”戰(zhàn)略重點為指引，緊扣市局（公司）“3445”總體戰(zhàn)略，深入踐行“擔(dān)提轉(zhuǎn)”要求，切實履行崗位職責(zé)、提升業(yè)務(wù)素能、堅持求實作風(fēng)，以“深實細(xì)”為工作標(biāo)準(zhǔn)，傳承發(fā)揚“陽光自信、務(wù)實創(chuàng)新、和合奮進”的攀煙精神，履行好崗位職責(zé)、辦好每一件小事、完成好每一項任務(wù)，不斷凝聚合力，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中奮力作為，貢獻價值。