為夯實人才基礎，加強職業(yè)技能評價工作管理，扎實做好新時代人才培養(yǎng)工作，近日，江西省資溪縣煙草專賣局（分公司）多措并舉持續(xù)深化技能人才隊伍建設。

一是積極開展宣傳動員。充分發(fā)揮文化引領作用，對全體員工開展對于行業(yè)內技能評價相關文件的解讀與宣傳工作，強化員工對技能評價的認識，積極引導鼓勵符合要求的職工報名參與技能評價。

二是加強人員學習培訓。對全體員工的持證情況進行梳理，通過一對一、師帶徒的形式，安排業(yè)務骨干與新員工形成技術上的“傳、幫、帶”，充分利用行業(yè)內外、線上線下豐富的教學資源，組織開展務實管用、形式多樣的培訓工作，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、增強專業(yè)本領。

三是營造良好學習氛圍。建立健全激勵機制，將技能鑒定考試通過情況納入職工工作績效考核，充分調動員工對參與行業(yè)內技能評價的主動性和積極性，同時，為員工營造“鼓勵成功，寬容失敗”的良好學習環(huán)境和尊重知識、尊重人才的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓員工全身心地投入學習和工作。