為持續(xù)提升隊伍技能水平，全面提升人才隊伍綜合素質(zhì)，近日，江西武寧縣煙草專賣局堅持“三心”積極推動技能等級認定工作開展。

一是精心謀劃，提前部署。對照2023年技能認定工作，安排部署2024年工作思路和改進措施，針對專賣、營銷、配送各領域報考人員制定個性化學習計劃，借助煙草網(wǎng)絡學院、微信群、釘釘授課等多種形式，進一步幫助學員明確學習目標，不斷增強學員學習積極性和主動性。

二是加強指導，筑牢“決心”。依據(jù)2024年技能提升培訓計劃，穩(wěn)步開展員工技能培訓，并指定單位技能人才負責指導員工學習，確保培訓工作有序推進；組織單位分管領導與報考人員開展談心談話，切實提高報考人員的重視程度，引導員工努力克服學習惰性，結(jié)合自身實際情況合理安排自身學習時間，堅持每天自學不少于兩小時。

三是定期測試，檢驗“恒心”。單位定期組織營銷、物流、專賣技能鑒定學員開展技能測試，堅持每周開展一次技能測試或抽背，不斷檢驗報考人員的學習效果，并及時對員工培訓情況和測試成績進行記錄及考核，對學習成績不達標的學員，采取強化輔導、自學打卡等措施，穩(wěn)步提升員工學習效果，確保整體先進。