一直以來，江西廬山市煙草（公司）堅持人才強企戰(zhàn)略，通過筑牢主心骨、打造生力軍、凝聚向心力激發(fā)人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)動能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

強理論，筑牢思想“主心骨”。堅持黨建引領(lǐng)，依托主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組、紅色教育等，錘煉政治品格，加強理論武裝，通過召開青年座談會、問需會，為青年人才搭建交流平臺，提升青年人才的能力水平。

提技能，打造人才“生力軍”。制定實施人才隊伍培養(yǎng)計劃，依托星火成長賽制、青苗計劃，不斷促進員工彌補自身短板，堅持問題導(dǎo)向，以基層一線為練兵場，以工作業(yè)績檢驗?zāi)贻p干部的工作成效，讓年輕干部深入一線，在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。

優(yōu)服務(wù)，凝聚隊伍“向心力”。以“星廬”黨建品牌為引領(lǐng)，組建以青年員工為主的“星廬”志愿服務(wù)隊，通過開展“春耕助農(nóng)”“送法下鄉(xiāng)”“紅色幫辦”“守護最美岸線”等志愿服務(wù)活動，聚力優(yōu)化服務(wù)，讓青年員工在活動展現(xiàn)青春力量，不斷提升青年員工的擔(dān)當(dāng)作為。