近期，河南中煙漯河卷煙廠卷包部制定人才教育培養(yǎng)規(guī)劃，以持續(xù)開展“訂單式培訓(xùn)、課題制研究、師帶徒”活動為抓手，根據(jù)崗位需求因材施教，快速提升人才隊伍整體水平。

卷包部在整合車間內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)資源上下功夫，根據(jù)技能人才培養(yǎng)需求，合理安排教學(xué)計劃，分技術(shù)、技能類精準(zhǔn)投放，重點(diǎn)包括設(shè)備操作、維修技能等，形成“想學(xué)什么培訓(xùn)什么”的教學(xué)機(jī)制，促進(jìn)技能人才理論水平快速提高。讓技能人才深層次參與到技改課題研究里面，在研究中發(fā)揮聰明才智、培養(yǎng)技能、激發(fā)創(chuàng)新動力。同時，按照“一專多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)，開展“師帶徒”“老帶新”活動，制定涵蓋“培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、預(yù)期結(jié)果、考評辦法”等多維度要素的實(shí)施方案，通過“一對一”“傳、幫、帶”，有力促進(jìn)卷包一線技能人才的快速成長。