為引導(dǎo)新員工盡快實(shí)現(xiàn)從“畢業(yè)生”向“川煙人”的角色轉(zhuǎn)換，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司綿陽卷煙廠制絲車間近日注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，以崗位輪訓(xùn)、交流談心等多樣化方式，促進(jìn)新員工盡快適應(yīng)節(jié)奏、融入隊(duì)伍，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自我價值。

上好思想引領(lǐng)課。車間結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織新員工參加“學(xué)黨史明責(zé)任、共交流同進(jìn)步”支部聯(lián)建共創(chuàng)、紅色觀影等活動，讓新員工在思想上受洗禮，進(jìn)一步增強(qiáng)其責(zé)任感與使命感。

上好身心融合課。車間組織新員工參觀車間文化長廊，講授公司及工廠發(fā)展歷程，介紹了四川中煙文化理念及“雁行寬窄”黨建品牌建設(shè)，幫助新員工深入了解企業(yè)文化，更快融入企業(yè)。

上好崗位基本課。為新員工詳細(xì)介紹勞動紀(jì)律、考勤管理及員工考核等相關(guān)制度，進(jìn)一步提升新員工規(guī)范意識，并有針對性制定輪崗計劃，幫助新員工快速熟悉工作崗位與環(huán)境管理規(guī)定。

上好本領(lǐng)提升課。通過“傳幫帶”的模式，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)骨干，圍繞生產(chǎn)工藝要求和設(shè)備專業(yè)知識，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)授課和“一對一”輔導(dǎo)。

新員工在中控操作崗位進(jìn)行實(shí)操學(xué)習(xí)。