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河南中煙南陽卷煙廠卷包車間多措并舉探索人才隊伍建設新路子

2022年02月21日 來源:東方煙草報 作者:楊龍
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近期,河南中煙工業(yè)有限責任公司南陽卷煙廠卷包車間積極探索人才培訓新模式、新路子,大力加強人才隊伍建設,為全面提升生產(chǎn)效能,促進生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級打牢人力基礎。

畫好新入職職工“成長線”。南陽卷煙廠卷包車間針對新入職職工組織培訓,制定《卷包部新進職工培養(yǎng)計劃》,把學習內(nèi)容“化整為零”,將學習時間“聚零為整”,在理論學習階段,為新職工宣講企業(yè)文化、規(guī)章制度、設備基本原理等,引導新職工在思想上、行動上真正進入狀態(tài)。在實習輪訓階段,結(jié)合生產(chǎn)操作需求,實施“一對一”師徒結(jié)對機制,在崗位、在現(xiàn)場為新職工進行“實戰(zhàn)”教學,確保理論與實踐深度融合。

注重人崗相宜激發(fā)“內(nèi)動力”。南陽卷煙廠卷包車間注重人崗相宜,按照專業(yè)特長和發(fā)展意愿,把青年職工安排在合適的崗位上,并采取成立“追夢班”、“1+1”師帶徒等舉措,以提高思想政治素質(zhì)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力、培養(yǎng)業(yè)務技術和創(chuàng)新能力,提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能為重點,多措并舉為職工充電、為班組賦能,同時,穿插多崗歷練,進一步提升職工綜合素質(zhì),促進卷包部人才隊伍素質(zhì)全方位提升。

按下人才隊伍建設“加速鍵”。南陽卷煙廠卷包車間立足于培養(yǎng)高技能人才隊伍,以增加高級技師、技師取證人數(shù)為主要導向,以師帶徒、課題歷練、創(chuàng)新提升等為主要抓手,搭建卷接包電氣維修技能晉升階梯,同時,大力開展技能競賽、技術比武等,加大操作、維修骨干的培養(yǎng)實訓力度,以系統(tǒng)性與針對性并重的學習培訓,為職工補充精神食糧,使其快速成長,為加快推進特色魅力新南煙建設貢獻人才力量。

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