近期，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣州卷煙廠高度重視技能人才培養(yǎng)工作，通過搭建全方位、多層次的成長平臺，讓更多優(yōu)秀的青年人才脫穎而出，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)合理的專業(yè)技能人才隊(duì)伍，在抗疫保產(chǎn)和重大技改等急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了突出作用。

廣州卷煙廠通過“壓擔(dān)子”的方式，鼓勵(lì)更多青年員工參與省級和行業(yè)級技能競賽，通過以賽促學(xué)強(qiáng)化技能水平。探索校企合作模式，組織青年員工參與新型學(xué)徒制培訓(xùn)，選派優(yōu)秀技能人才，脫產(chǎn)半年參加行業(yè)工藝質(zhì)量專項(xiàng)培訓(xùn)，拓寬專業(yè)技能應(yīng)用的深度與厚度。此外，廣州卷煙廠還深化“一崗多能”人才培育，激勵(lì)技能人才掌握多專業(yè)技能，有效緩解了復(fù)合型技能人才緊缺、人才質(zhì)量與柔性生產(chǎn)需求不匹配等問題。

培育“大工匠”，離不開搭建“大舞臺”。廣州卷煙廠通過“搭臺子”，厚培技能人才成長沃土。通過舉辦各專業(yè)技能競賽、搭建電工實(shí)訓(xùn)平臺、參與行業(yè)統(tǒng)編教材編寫、鼓勵(lì)青年技能人才走上講臺等形式，積極為技能人才研究課題、鉆研技術(shù)、磨練技能提供平臺。在省內(nèi)率先開展主任級技師聘任、加大對技能競賽獲獎選手的獎勵(lì)力度，成立技能大師工作室，充分發(fā)揮拔尖人才的“示范效應(yīng)”，激勵(lì)更多青年員工潛心錘煉技能，練就本領(lǐng)。

下一步，廣州卷煙廠將一如既往把技能人才隊(duì)伍建設(shè)，作為企業(yè)人力資源工作的重中之重，力爭培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)能力突出、工作精力充沛、敢擔(dān)當(dāng)善作為的高技能人才，為建設(shè)“雙一流”卷煙工廠提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。