近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠緊緊圍繞人才是第一資源理念，以“四聚力”為抓手，建立健全人才培養(yǎng)機制，全方位打造高素質(zhì)人才隊伍，多維度構(gòu)筑人才建設(shè)高地，為工廠高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。

聚力人才育成。將“人才育成”作為基礎(chǔ)工程和動力支撐，強化人才培養(yǎng)意識，抓好人才工作頂層設(shè)計和責(zé)任落實，積極探索“人才育成”培養(yǎng)體系，厚植人才成長沃土。

聚力資源共享。立足公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟“技術(shù)技能資源合作、共享和傳承”的建設(shè)目標，統(tǒng)籌推進，協(xié)同發(fā)力，進一步加強員工技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等工作，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)效用，帶動工廠技能人才隊伍素質(zhì)整體提升。

聚力機制創(chuàng)新。創(chuàng)新崗位成長成才培養(yǎng)長效機制，修訂完善工廠專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和生產(chǎn)專業(yè)技能職務(wù)評聘管理辦法，積極發(fā)揮評聘的導(dǎo)向作用，著力構(gòu)建以人才為核心的專業(yè)化薪酬體系，激發(fā)員工成長成才動力。

聚力青工成長。推進青年專業(yè)化人才“托舉計劃”，以精準培訓(xùn)、壓擔(dān)定責(zé)、評價激勵為重點，營造氛圍，強化引領(lǐng)，創(chuàng)新措施，全面加快青年人才成長步伐，為工廠可持續(xù)發(fā)展“造血生髓”，提供不竭人才支撐。