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近日，河南中煙工業(yè)有限責任公司漯河卷煙廠動力部結(jié)合實際開展運行班長與維修班長之間的崗位交流學習活動。
動力部堅持交流輪崗制度化、規(guī)范化，細化輪值班長交流制度，明確了輪值周期、輪值期間的權(quán)利與義務(wù)；注重加強過程管控與考評，每兩個輪值周期對輪值班長和輪值期間班組工作績效進行評價，同時要求輪值周期結(jié)束后輪值班長撰寫輪崗心得，全面分析收獲和不足并提出改進措施，提升車間復(fù)合型人才培養(yǎng)工作的實效性，為打造智能型“凈管理”示范性工廠提供人才支撐。
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