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今年以來，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠持續(xù)實(shí)施人才育成工程，采用“師帶徒、結(jié)對(duì)子”模式，由技術(shù)骨干與青年職工“一對(duì)一”結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒協(xié)議，明確培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)技術(shù)骨干和后續(xù)技術(shù)力量培養(yǎng)，營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍。圖為師傅（左）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)徒弟進(jìn)行切絲機(jī)換刀訓(xùn)練。
