為全面梳理完善隊(duì)伍建設(shè)支撐體系，今年以來(lái)，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司柳州卷煙廠立足技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際，聚焦培養(yǎng)造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，強(qiáng)化四項(xiàng)舉措，有序推進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。

明確培養(yǎng)目標(biāo)，組建高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才庫(kù)。印發(fā)《高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)方案》，經(jīng)組織推薦評(píng)估，選定33名在政工、工藝、質(zhì)量、設(shè)備等方面發(fā)揮骨干作用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，納入高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才庫(kù)，制定培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)高級(jí)技術(shù)人才突破。

豐富培養(yǎng)模式，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力提升。綜合運(yùn)用課堂教學(xué)、專(zhuān)題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展提升培訓(xùn)，積極推薦高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才參加行業(yè)、公司課題項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研等活動(dòng)。加強(qiáng)項(xiàng)目攻關(guān)、專(zhuān)利申報(bào)、論文撰寫(xiě)等方面引導(dǎo)，全面增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才知識(shí)總結(jié)能力。

強(qiáng)化激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，引導(dǎo)后備人才做好職業(yè)規(guī)劃。從高級(jí)專(zhuān)業(yè)資格評(píng)審政策、員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制、崗位跨類(lèi)別管理原則等方面入手，針對(duì)性制定個(gè)人發(fā)展方向和培訓(xùn)計(jì)劃。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相關(guān)政策培訓(xùn)，積極宣貫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)措施，激發(fā)后備人才活力，促進(jìn)隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升。

強(qiáng)化指導(dǎo)反饋，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。加強(qiáng)對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才學(xué)習(xí)提升情況的跟蹤及輔導(dǎo)，對(duì)員工各階段計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)及反饋，幫助其查找差距，督促和指導(dǎo)后備人才完成提升目標(biāo)。