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近日，陜西中煙漢中卷煙廠“宣、學、用”三結合，強化公司高技術技能人才聘任政策宣貫，加快推進高技能人才梯隊建設。
一是“宣”，推動《公司高技術技能崗位聘任管理辦法（試行）》宣傳，拓展“覆蓋面”。各部門通過部門例會、OA傳閱、班前會、公開欄張貼、民主管理網廣泛宣傳，確保技術技能崗位員工全覆蓋。
二是“學”，強化《公司高技術技能崗位聘任管理辦法（試行）》學習，掀起“新高潮”。通過兩級干部帶頭學，基層職工廣泛學，利用專題會議、部門例會等形式，深入宣貫學習《辦法》全文，迅速掀起學習新高潮，切實把《辦法》學懂弄通。
三是“用”，緊抓《公司高技術技能崗位聘任管理辦法（試行）》落地，樹立“風向標”。嚴格按照《辦法》“保障”導向、“榮譽”導向、“貢獻”導向和“幫扶”導向，將具體要求貫徹到高技能人才隊伍建設工作的各方面、全過程，確保《辦法》相關內容延伸到基層一線，進一步打通人才成長通道，發(fā)揮高技術技能人才的“風向標”作用。
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