為適應(yīng)工廠人才發(fā)展的需要，進(jìn)一步做好人力資源儲(chǔ)備，提高“骨干層”人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、立足崗位成才的能力，近日，四川中煙西昌卷煙廠組織開(kāi)展2022年“骨干層”培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要涵蓋黨性教育、思維模式、通用能力等方面內(nèi)容。培訓(xùn)講師以PPT圖文并茂的方式，圍繞黨的二十大精神進(jìn)行深入系統(tǒng)地解讀；從結(jié)構(gòu)化思維、管理者角色認(rèn)知等角度幫助參培人員轉(zhuǎn)換思維能力和管理理念；開(kāi)展公文寫(xiě)作訓(xùn)練、高效執(zhí)行力修煉、高情商溝通等通用技能教學(xué)，提升參培人員工作綜合素養(yǎng)。參培人員積極與講師互動(dòng)提問(wèn)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

工廠黨委主要負(fù)責(zé)人作開(kāi)班講話。他要求，“骨干層”人員作為工廠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量，要用好組織搭建的平臺(tái)，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)遇，調(diào)整好學(xué)習(xí)狀態(tài)；要在今后的工作中提高站位，打破部門壁壘，提高工作的凝聚力。同時(shí)，人力資源科要盤(pán)活存量，做好人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、蓬勃向上、團(tuán)結(jié)一心的良好氛圍。

下一步，工廠將通過(guò)公開(kāi)選拔的方式從“骨干層”中擇優(yōu)選擇職工學(xué)習(xí)四川大學(xué)的MBA課程。