近日,在湖南省常德市舉辦的首屆先進制造業(yè)“突出貢獻人才”暨首批高層次人才表彰大會上,湖南中煙工業(yè)有限責任公司常德卷煙廠袁建華、劉體剛等10名員工被授予常德市“突出貢獻人才”稱號。
今年以來,常德卷煙廠積極貫徹“人才是第一資源”理念,搭建高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)新模式,為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的標桿卷煙工廠提供有力的人才支撐。
強化文化引領(lǐng),把準隊伍建設(shè)“航向標”。積極弘揚“新時代的奮斗者”文化,黨政工團助力搭臺,開展“光點引路”活動,宣傳勞模、工匠等先進人物事跡,讓“崇尚奮斗者,爭當奮斗者,成就奮斗者”成為風尚。
暢通成長渠道,構(gòu)建隊伍建設(shè)“生態(tài)鏈”。搭建4類6層18級人才發(fā)展框架,明確“工匠、資深工匠、高級工匠、技能專家、資深技能專家、高級技能專家、首席技能專家”7個發(fā)展層級,引導(dǎo)廣大技術(shù)工人爭當高技能領(lǐng)軍人才。形成以干部人才培養(yǎng)平臺為牽引,以專業(yè)、技術(shù)、技能人才梯隊為重點,以青年人才成長平臺為補充的“1+3+1”人才發(fā)展體系,開展崗位交流,打造人才輸送高地。
搭建培育平臺,重構(gòu)隊伍建設(shè)“新樣式”。搭建高端技能人才培養(yǎng)平臺,建立“課程開發(fā)、任職資格”兩大體系,健全“技能鑒定、職稱評審”兩大機制,暢通“走出去、引進來”兩大渠道,依托“周末課堂、維修學(xué)堂”兩大載體,技師、高級技師等高技能人才成批涌現(xiàn)。
推行正向激勵,夯實隊伍建設(shè)“基本盤”。制定工匠職務(wù)工資,通過技能等級與薪酬掛鉤、與崗位晉升掛鉤,體現(xiàn)“技高者多得”的價值分配導(dǎo)向,營造尊重人才、重視人才的環(huán)境,激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
下一步,常德卷煙廠將持續(xù)弘揚“新時代的奮斗者”文化,著力建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍,努力為湖南中煙一體化融合、高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
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